邳州市人社局逐步形成了一套完善的宣传制度

邳州市人社局完善信息宣传奖励机制，逐步建立宣传信息工作长效机制。

一是确保信息宣传调度。在每周一召开的局务会上，局长亲自对宣传信息报送情况进行调度。

二是完善考评机制，把报送信息纳入科室、直属单位工作考核内容；印发了《邳州市人力资源和社会保障局信息宣传工作考核方案》，全面明晰并细化了信息考核内容及标准、信息统计与评定，以及奖励办法等量化指标。

三是下发了《关于做好2012年信息宣传工作的通知》，确定了全年信息宣传工作要点，每季度又制定宣传信息报导提纲，指导局机关各科室、各直属单位围绕全局中心工作搞好信息宣传。

四是对各单位宣传工作情况进行季度通报，每月对信息考核指标完成情况进行阶段通报。