云龙区人资源和社会保障局加大劳动巡查谨防企业暑期用童工

暑期来临，学生工、实习生等短期用工进入高峰期，为严厉打击违法使用童工行为，切实保护未成年人的合法权益，促进劳动关系的和谐化，云龙区劳动监察大队根据实际情况，采取有效措施遏制违法使用童工的行为。

一是加大宣传力度，营造舆论氛围。通过云龙区网站、标语横幅、设摊咨询等多种宣传形式深入开展《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》的宣传，做到用工企业、集市场所、大街小巷人人皆知，提升青少年及家长的安全意识和用人单位的法律意识。

二是深入调查摸底，掌握用工情况。 深入辖区内的企业，主要是小作坊、小加工厂、小餐馆等进行检查，通过检查职工花名册、核对职工身份证的方式，及时掌握企业劳动用工情况，主动预防童工现象的出现。

三是强化监督检查，加大处罚力度。建立举报投诉电话、举报信箱等劳动保障违法行为举报投诉渠道。劳动者一旦发现企业有违法使用童工行为，可以选择任意渠道向劳动保障部门举报投诉。坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制，在日常劳动保障检查中，严厉打击违法使用童工行为。