云龙区人力资源和社会保障局四个坚持促企业规范管理
为了更好地服务和规范企业,云龙区劳动监察大队根据企业发展现状并结合国家法律法规,深入企业服务基层,做到“四个坚持”。
一是坚持主动服务,有效指导。采取阳光执法与热情服务相结合的方法,定期送法***,主动指导用工单位完善各项规章制度,高效运作。现已指导、服务用人单位786户,发放宣传资料1000余份。
二是坚持防范预警,长效维护。建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度等,在监察系统中建立诚信档案135份,逐步建立维护职工合法权益的长效机制。
三是坚持分格管理,动态监管。利用劳动监察两网化建设成果,实行属地分格管理,落实监管责任,对用工单位用工情况运用动态监控和分类监管工作法。
四是坚持依法检查,及时规范。累计排查106户,对存在问题的单位,立即督促用人单位自查自纠,有针对性地制定解决方案,分阶段分步骤实施。对于违法情形严重的用人单位,强化执法力度,整改及时到位。