云龙区人力资源和社会局开展综治和平安建设共建帮扶活动
为营造更加和谐稳定的经济社会环境,迎接党的十八大召开,近期,云龙区人力资源和社会保障局积极与辖区有关街道和社区开展综治和平安建设共建活动,帮助共建单位解决实际困难,做好安全防范和劳动纠纷化解工作,促进辖区经济社会稳定。
一是加强治安防范宣传。年初与大郭庄街道办事处签订了综治和平安建设共建责任书,明确了开展综治维稳共建活动的目标任务。按照“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,大力开展治安防范宣传工作。区劳动监察大队、劳动人事争议仲裁科等相关科室联合办事处综治办等科室深入街道各行政村,向群众散发涉及维护治安、开展“平安云龙”创建工作的宣传资料1000余份,让村民知道创建“平安云龙”工作的意义和重要性,主动关心社会治安,加强自身防范,号召村民以户为主,相互联系、相互照应,做好防范工作。
二是帮助辖区企业开展和谐劳动关系构建活动。针对该办事处内企业及市场众多,一些用工单位出现劳动纠纷的情况,区劳动监察大队联合该办事处劳动监察中队深入开展书面审查86家和日常巡查16家,及时发现和整改用工不规范行为,督促3户用人单位缴纳社会保险费1.9万元,补签劳动合同120份,防了劳动案件发生。区劳动人事仲裁科定期到该办事处劳动人事争议调处中心开展劳动纠纷调处工作,成功调处劳动纠纷3件,提高了街道的调处效能,及时化解了社会矛盾。
三是加强消防安全检查。联合区安监局对大郭庄街道办事处辖区消防重点单位和劳动用工较多单位,开展消防安全检查3次,及时发现整改消防隐患15处,督促企业做好劳动安全保护,消除噪音和粉尘等污染,让劳动者安全工作体面工作。上半年没有发生一起火灾和劳动安全事故。
四是搭建共建平台,共建帮扶零距离。与该办事处辖区内12家重点用工单位建立劳动关系联系点制度,让他们及时通过云龙区劳动监察仲裁群及时反映用工方面的问题,我局在第一时间内进行答疑解惑,帮助解决用工方面的实际问题。上半年该辖区未发生集体突发性劳动案件,劳动关系和谐稳定。