云龙区人力资源和社会保障局全面加强企业用工服务

针对今年经济发展形势，云龙区在10家重点企业中实施用工动态监测，通过定期与不定期相结合的方式，为企业提供员工招聘、岗位培训等***服务，帮助企业做好劳动纠纷调解，指导企业完善用工制度，有效保障了企业正常运行，共同营造了和谐的劳资关系。

一是确定重点联系企业，准确监测用工信息。对辖区润东集团、娃哈哈、中央百大等10家重点企业进行了周期性的定点、定期用工监控，先后完成用工调查3次。

二是加大公益招聘力度，提供公共就业服务。开展了“再就业援助月活动”、“春风行动”等一系列公共就业服务活动，解决企业用工困难。

三是加强政策宣传力度，提高优惠政策知晓度。区就业管理中心通过对企业走访和电话联系等方式，将免费技能培训和职业素质培训的消息及时送达到企业。

四是深入企业走访调研，加强企业用工指导。对辖区内用工需求达50人以上的企业进行了走访，及时掌握了解企业用工需求，帮助企业分析缺工原因，引导企业合理用工，避免了淡季大量裁员，旺季又招不到工的现象发生。