泉山区人社局强化三项监督职能实现阳光招考
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于2019年01月21日发表
今年以来,在全区事业单位公开招聘过程中,泉山区人社局始终坚持公开、公正、公平的原则,强化三项监督,努力实现“阳光招考”。
一是强化对招聘前的监督。督促相关部门依据事业单位公开招聘有关规定制订用人计划,及时成立招聘工作领导小组,拟订招聘方案,并向全社会公布。
二是强化对考官、监考人员的监督。建立考官库,考官、监考人员均从考官库中随机抽取,有效杜绝“打招呼”、“人情分”现象。
三是强化对招考全过程的监督。派出监察人员全程参与出题、考官选定等保密工作,并在笔试、面试考场制定了“四个严禁”工作纪律,一旦发现有违反考试纪律的行为,立即取消考生考试资格,并对相关工作人员给予相应纪律处分。截至目前,共招聘各类事业单位工作人员18人,无一例违纪违规现象发生。
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