云龙区人社局多措并举力助企业招工

云龙区人社局加大就业服务工作力度，认真调研，积极应对，采取多项措施，力助企业招工，促进广大劳动者就业、转移就业，促进了企业有序健康发展的同时，也促进了更多劳动者实现稳定就业、充分就业。

一是开展用工调查。深入各用工单位调查摸底，详细掌握企业用工需求，建立企业用工需求资料库。

二是搭建服务、交流平台。建立“周五定期招聘”长效机制，各大企业自主招聘、求职者自主求职相结合，劳动就业服务部门提供政策咨询、法律法规讲解等优质、免费、高效服务。实现就业信息共享，及时把岗位、政策和技能送到广大外出务工人员手中，畅通信息渠道。

三是加强技能培训。创新培训模式，将劳动力技能提升培训与企业用工需求充分对接，从而提高培训的针对性和有效性。

四是帮助企业积极规范用工行为。深入企业调查研究，宣传劳动保障法律法规，为企业提供政策咨询，帮助修改规范用工制度。督促用人单位认真落实有关法律法规，改善企业用工环境，进一步规范用工行为，提高工资待遇。