泉山区人保局召开信息工作促进会

7月9日上午，泉山区人保局召开了全局信息工作促进会，总结上半年信息工作完成情况并对下半年信息工作提出要求。全局各科室（中心）负责人和信息员参加了会议。

会上，区人保局办公室主任吴姝同志对2012年上半年信息工作完成情况做了简要通报，对2012年下半年的信息调研工作任务进行了分解。会议要求从以下五个方面做好该项工作。

一、 高度重视。信息调研既是对人保工作中好经验、好举措、好典型的总结和宣传，也是领导决策的重要依据，要坚持把信息、调研工作与业务工作同安排、同部署、同考核。    

二、 明确重点。人保系统的信息报送要紧贴大势、紧贴中心、要紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，及时总结报送促进就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、深化人事制度改革、构建和谐劳动人事关系、重点企业人力资源招募、春风行动、春暖行动、强化部门自身建设等方面的工作成绩和经验做法。

 三、细化任务。局机关各科室（中心）每月至少报送2条信息，每年至少报送1篇调研文章。要根据区委、区府及上级主管部门信息、调研需求，及时上报专题信息和调研文章。

四、  提高质量。坚持数量和质量并重，以提高质量为核心，紧紧围绕区委、区政府中心工作及全区人保工作的重点、亮点、难点，及时报送。    

五、 严格奖惩。会上下发了《泉山区人保局关于进一步做好信息工作的通知》。局办公室对科室（中心）上报的信息进行登记，每月对全局各部门的信息调研工作进行通报；将信息、调研工作完成情况纳入到对个人及经办机构年终考核、评优的范围，实行严格的奖惩措施。