邳州人保局全面加强机关效能建设

邳州人保局采取多种措施，切实改进工作作风，优化服务质量，以方便群众办事，确保百姓办事“零障碍”工程得到扎实推进。

一是抓学习，促进整体素质有提高。深化“听讲座、读好书、强素质”活动，通过搭建干部成长锻炼平台，激发干部职工干事创业、勇争一流的工作激情。坚持每季度推荐一本好书，每周五下午集中学习，做到集中学习与自学相结合、学习与讨论交流相结合、理论学习与业务学习相结合。

二是抓制度，促进机关服务更规范。对机关各项制度和业务流程进行系统梳理，修订完善各项制度，制定出台社会保险经办机构内部控制等制度。突出阶段重点，近阶段重点抓首问责任制、文明服务制、AB角工作制等制度的贯彻执行。加大监督力度，机关人员实行挂牌上岗，规章制度及业务流程在办公区域显要位置公开，畅通各种监督渠道，全方位接受社会监督；严格领导带班巡查制度，每周由一名局班子成员带队值班，对科室（单位）和服务窗口的工作人员工作纪律、文明服务、内务管理和安全管理制度规定执行情况进行督查，及时发现并纠正存在问题。

三是抓考核，促进执行力得到落实。健全责任机制，完善岗位目标管理考核制度，形成一级管一级、一级带一级、一级对一级负责的工作体系，提升工作执行力，推进有效工作落实。开展“人人为师”活动，每名局分管领导结合分管工作，制作多媒体课件，依次登台论职责、述执行，定目标、讲业务，明确岗位职能，增强履职意识，提升履职能力。

四是抓廉政，促进作风建设上台阶。把《廉政准则》作为集中学习重要内容，通过领导宣讲、专题讨论、畅谈体会，切实增强干部职工廉勤意识，营造风清气正心齐劲足的良好氛围。