邳州积极开展形式多样的职工技能提升活动
今年上半年,邳州市上下互动,各部门联动,精心组织,积极推进全市职业技能培训工作。
针对企业职工岗位特点,组织人员深入企业进行在岗职工技能摸底调查。本着“实际、实用、实效”的原则,精选培训内容、注重培训实效、科学统筹规划安排,围绕区域经济发展人才需求和重大工程项目,先后在开发区、板材、玉雕、华联等区域行业企业开展 “订单式”、“保姆式”、“零距离”职业技能提升培训,通过对职业知识和技能的传授,着力提升企业职工的职业技能水平。课程设置最大限度地贴近企业、贴近职工,切实做到把技能培训与企业的生产经营实际相结合。受到了企业领导和员工的一致好评。据了解,根据企业的培训需求,今年计划将对企业职工分期分批地进行技能提升培训。
继续坚持全面实施特别职业培训计划,精心组织开展技能培训,开展企业在职员工培训活动,与经济开发区江苏飞龙鞋业有限公司等3家企业合作,采取以工代训、工学结合等方式,培训企业在岗职工。开展再就业培训,进一步拓展下岗失业人员培训内容,新增育婴师、插花等专业培训,全面实施农村劳动力获证奖补政策。通过兑现农村劳动力获证奖补资金,促进全市农村劳动力转移培训工作的开展等,不断提升各类劳动者职业技能素质。
积极推进培训质量有效提升。各培训机构进一步创新城乡劳动力专业培训途径,积极开展“订单培训,定向培训”,坚持以训为主的教学培训理念,结合用人企业的实际需求,采取订单式培训,城乡新成长劳动力培训1627人,岗前培训1333人,先后为各大企业输送2193人。