邳州市六项措施深入推进女职工专项集体合同签订
今年以来,邳州市人保部门立足实际,细化举措,坚持宣传贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,有效促进女职工专项集体合同签订工作的顺利开展。
一是结合实际开展工作。进行女职工组织建设,做到女工组织建到那里,特殊保护合同就签到那里,结合和谐劳动关系“升级递进”,创建模范和谐企业(园区)。
二是强化目标任务落实。继续将女职工专项合同的签订工作纳入全年目标考核范围,根据上级目标任务部署认真抓好落实。
三是进行业务培训与指导。通过宣传贯彻落实相关政策法规,举办各类学习培训班、组织现场观摩等形式,确保女职工专项集体合同签订工作完成目标任务。
四是注重协调同步推进。紧跟集体合同工作的步伐,做到工作同步推进,程序同步到位,在签定工资集体合同时协调订立女职工专项集体合同,同步扩大女职工专项集体合同覆盖面。
五是树立典型示范引导。坚持因企而异,一企一式,选树不同类型典型企业,积极发挥示范带动效应,引导企业尽力搞好女职工专项集体合同签订工作。
六是做好同各部门配合。加强与工会等部门密切配合,定期开展联合监督与检查,合力推进专项合同签订和履约工作顺利开展,把女职工的合法权益和特殊利益保护落实到位。