走访企业送服务调研企情办实事

近期，泉山区人保局人力资源办公室对我区重点企业人才情况进行梳理，根据我区发展实际对我区涉及软件开发与服务外包的重点企业进行了走访、调研，深入了解相关企业人力资源情况。

此次走访主要是了解该企业的最新情况，向辖区企业宣传我区《关于引进紧缺型高层次人才的实施意见》，对符合条件的高层次人才进行梳理，鼓励企业积极引才，留住、用好人才。与企业深入交流企业当前的需求和面临的问题，同时着重就人才管理，人才技能培训、人才职称的评定和办理等问题进行了积极的探讨，为企业的发展提供服务。

通过走访，了解到我区目前企业在人员培训方面，基本是岗内培训、随到随训，少数企业采用委托培训方式提高员工专业技能；在人才需求方面，急需高端技术研发人员和复合型销售、推广人才。因此，进一步推进企业培训工作是提升企业员工素质、优化企业人力资源结构的一个重要抓手。区人保局下阶段以企业实际需求为切入点，找准方向，注重实效，不断提升服务企业发展的能力和水平，做到切切实实帮助、解决企业的实际问题。