邳州积极帮助企业建立和谐稳定劳动关系

邳州人保局不断加强政策宣传、构筑服务平台，改进服务方式为突破口，积极帮助企业建立和谐稳定的劳动关系。

一是建立联企制度，当好企业“顾问”。以“多指导、少指责；多教育、少处罚；多调解、少裁决”为目标准则，为企业提供政策法规指导，帮助企业加强人力资源建设，提高劳资人业务能力和水平，规范企业劳动保障规章制度建设；帮助企业营造良好的企业文化，加强职工思想教育，增强职工对企业的归属感，当好企业劳动保障事务“顾问”。

二是加强政策宣传，促进依法经营。为把劳动保障法律法规送到群众身边，真正达到人人学法、知法、守法的目标，以“面对面”的形式，通过开展政策宣传、发放宣传材料，现场答疑等活动，普及法律知识，使企业人有法可依、有法必依。

三是构筑服务平台，实行规范化管理。逐步将劳动就业、劳动监察、仲裁、技能培训等劳动保障综合服务功能向基层延伸，按照“平台到村、联系到户、服务到人”的要求，逐步试点，全面推开。大力推进劳动监察建设，建立服务管理***督查制度，进一步规范企业管理。

四是改进服务方式，提高企业满意度。对企业反映亟待解决的问题，高效快捷“主动办”；对企业反映的重点问题，深入实际“***办”；对涉及面广、政策性强的问题，公开公正“透明办”；对条件不具备，一时难以解决的问题，创造条件“努力办”，努力实现“服务企业零距离、企业经营零干扰、服务质量零差距”的目标。