邳州加强引导力促劳资关系更加和谐
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于2019年01月21日发表
一是积极引导企业增强社会责任感,规范管理,改善员工工作和生活环境,依法保障员工的合法权益,树立邳州企业对内对外的良好形象。
二是引导企业根据市场变化合理确定工资薪酬价位,与员工签订劳动合同,办理社会保险,建立工资正常增长机制,做到待遇留人。这样就能让员工有念头、有盼头与企业一同发展。
三是帮助企业建设文明健康、生动活泼的企业文化,加强人文关怀,增强企业的凝聚力,增强员工对企业的认同感和归属感,稳定职工队伍,做到感情留人。让劳动者实现有尊严就业,必须补上精神和心理关怀这一课,力促劳资关系更加和谐。
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