邳州加强引导力促劳资关系更加和谐

一是积极引导企业增强社会责任感，规范管理，改善员工工作和生活环境，依法保障员工的合法权益，树立邳州企业对内对外的良好形象。

二是引导企业根据市场变化合理确定工资薪酬价位，与员工签订劳动合同，办理社会保险，建立工资正常增长机制，做到待遇留人。这样就能让员工有念头、有盼头与企业一同发展。

三是帮助企业建设文明健康、生动活泼的企业文化，加强人文关怀，增强企业的凝聚力，增强员工对企业的认同感和归属感，稳定职工队伍，做到感情留人。让劳动者实现有尊严就业，必须补上精神和心理关怀这一课，力促劳资关系更加和谐。