睢宁县加强职业技能培训促进充分就业

就业结构性矛盾主要体现在部分劳动者“就业难”与部分企业“招工难”两个方面，这种结构性矛盾是多种因素相互叠加造成的。加强职业技能培训是解决“两难”问题、促进和稳定就业的措施之一。睢宁县就业管理处加快完善职业技能开发体系，构建以职业技能培训学校为主体、以行业企业培训机构为骨干、以公共培训机构和社会办学力量为基础的职业培训网络，着力培养数量充足、结构合理、素质优良的技能人才。

一是大力发展职业技能培训。把课程设置与就业紧密联系起来，教学内容要紧贴产业需求、企业需求、岗位需求，切实提高职业技能培训的“含金量”，努力做到“培训一人、就业一人”。

二是积极开展多层次的职业培训。充分利用现有各类职业教育培训资源，大力开展职业培训，提高劳动者职业素质，增强他们的就业能力，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障。

三是搞好职业技能“培训包”的开发利用。按照不同群体的就业需求、不同企业的岗位需求、不同工种的技术需求，实施分级分类培训。