泉山区人保局采取三项措施抓好学习型党组织建设工作

一是成立领导机构，指定专人负责。成立了人保局局长任组长，副局长，编办副主任为副组长，各科室（中心）负责人为成员的泉山区人保局学习型党组织建设工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，由分管办公室的副局长兼任办公室主任，抽调2名工作人员，负责做好学习党组织建设的日常业务工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是制定实施方案，明确工作任务。结合人事人才和劳动保障工作实际，制定了《泉山区人保局关于推进学习型党组织建设2012年工作方案的通知》，明确了学习型党组织建设的目标任务、实施步骤、组织保障及宣传工作方案的指导思想、主要内容、宣传方式和相关工作要求。 

三是召开相关会议，安排下一步工作。召开了人保局学习型党组织建设专题会议，对人保局下一步如何开展好学习型党组织建设活动作了具体安排部署。要求人保干部职工紧紧围绕区委、区政府2012重点工作和2012年人保局工作的目标任务，把开展学习型党组织建设活动与正在开展的“创先争优”、“百姓办事零障碍工程”和““三解三促”各项工作紧密的结合起来，做到统筹兼顾，齐抓共管，抓出成效。工作中注意学以致用，用以促学，特别要加强对社会主义理论体系、科学发展观、党的路线方针政策、实践经验和人保工作相关业务等各方面知识的学习，通过学习，不断的优化自身知识结构，掌握与本职岗位相关的新知识和新技能，成为本职岗位的专家和行家里手，为做好自己的本职工作奠定坚实的基础，为实现“两快两带三先”提供坚强保证，