贾汪区人保局召开2011年度工作总结表彰会

近日，贾汪区人保局在区人力资源市场二楼会议室召开了2011年度工作总结表彰会，会议全面回顾了2011年取得的成绩，安排部署了2012年的各项工作任务。局班子领导、局各科室以及乡镇劳服所先进个人80余人参加了会议。会议由人保局党组书记周振明主持。局长任良永同志作了题为《坚持以人为本全力保障民生 努力开创人力资源和社会保障工作新局面》的工作报告。

会议指出：2011年，人保局按照区委、区政府的工作部署，坚持“民生为本、人才优先”方针，以就业和社会保障工作为重点，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作，圆满完成了市、区下达的各项目标任务。2011年贾汪区人力资源和社会保障工作主要呈现六大亮点：一是就业创业工作再创新高。城镇登记失业率为2.51%，低于4%的省控制线。二是社会保障水平显著提高。五大社会保险参保任务全面完成，并实现了被征地农民基本生活保障全覆盖，城乡居民社会养老保险全覆盖。一个机制完善、覆盖面不断扩大的“大保障”体系逐步形成。三是劳动维权工作成效显著。加强劳动用工管理，推进工资集体协商，严把合同鉴证关，规范人力资源市场。依法受理劳动人事争议案件，全区劳动关系和谐，劳动者的合法权益得到较好的维护。四是人才队伍建设持续强化。加快了人才开发、培养和引进，统筹推进各类人才队伍建设，不断提高人才工作服务科学发展的水平。五是工资分配制度改革和人事管理服务逐步深化。在全市率先完成事业单位绩效工资的实施工作，并启动了机关事业单位公务员缴纳医疗补助工作，同时岗位设置工作、机关事业单位工作人员公开招考、选调等工作进展顺利。六是公务员队伍管理不断规范。严格履行任免程序，积极推进竞争上岗，强化公务员培训，为实现我区“争先进位，跨越发展”的发展目标，提供了智力支持和人才保证。

会议强调：2012年是全面落实区第九次党代会战略部署的第一年，也是实施十二五规划承上启下的关键之年。全局要紧紧围绕区委、区政府和上级主管部门的各项中心工作和年度目标任务，推进人力资源和社会保障工作再上新台阶：一是围绕就业富民的目标，促进社会充分就业再提高；二是围绕人人享有社会保障的目标，促进社会保障覆盖率再提升；三是围绕实施人才兴区战略的目标，促进人才队伍建设上水平；四是围绕深入推进人事制度改革的目标，促进干部队伍管理水平再提高；五是围绕构建和谐劳资关系的目标，促进劳动者维权工作上台阶；六是围绕管理和服务能力再提升的目标，促进机关作风建设再加强。

会议要求：全局上下要本着“忠诚、公道、敬业、努力、廉洁”的理念，来谋划和推进人保事业。在具体工作中要紧紧围绕管理和服务能力的提升，切实强化惠及民生的宗旨意识，创先争优的大局意识，维护发展和稳定的责任意识，执政为民的服务意识，只争朝夕的效率意识，不进则退的危机意识，不断加强机关作风建设。努力把我区人保工作提上一个新台阶，为实现我区“三快三先”目标作出更大的贡献，以优异的成绩向即将召开的党的十八大献礼！

会上对在2011年度表现优异的5个先进科室、31名先进工作者进行了通报表彰。局长任良永同志与党组书记周振明同志与科室负责人分别签订了2012年工作目标责任状和党风廉政建设责任书。