邳州市加强维权体系建设促进劳动关系和谐稳定

邳州市人保局加强劳动关系工作体系建设，健全劳动关系协调机制、调处机制和执法机制，全力构建和谐稳定劳动关系。

一、提升劳动保障监察工作水平。进一步提升劳动保障监察“两网化”管理运行水平，建立健全劳动保障监察工作协调机制。强化执法联动和协调配合机制，预防劳动保障违法行为的发生。畅通劳动者诉求表达渠道，有针对性地开展重点时段的专项执法和重点企业的专项整治，切实做好重大违法案件和群体性事件的查处工作。

二、加强劳动人事争议调解仲裁。扎实推进仲裁规范化建设，不断加强案件质量管理，努力提升劳动人事争议仲裁办案水平，确保所有案件在法定期限内结案，全年案件结案率达95%以上。

三、深化劳动关系和谐稳定。完善集体合同审查、规模裁员和工时管理等工作规则，规范中小企业和劳务派遣用工行为，不断完善劳动关系群体性事件和突发性事件的应对措施。以“运行实体化、资源社会化、工作长效化”为方向，不断创新三方机制组织形式和工作方式。进一步创新“五位一体”的调解机制，建立健全三级调解网络，全力维护社会稳定。