邳州市加快实施人才强市战略进一步优化人才发展环境

一是不断加大引智工作力度。围绕全市经济社会发展重点行业和关键领域，组织实施好引智工作，大力引进外国专家和高水平创新创业团队，积极参加国内外引智交流活动，充分发挥引智示范基地的示范推广效应。

二是不断推进高技能人才队伍建设。围绕落实现代化指标体系中高技能人才培养目标，加快培养我市产业发展急需的高技能人才。制定完善高技能人才培养、评价、使用、激励的政策措施，进一步完善高技能人才的培训、评选、表彰，开展以提升职业素质为重点的机关事业单位工勤技能人才继续教育。

三是不断加强专业技术人才队伍建设。坚持培养与使用相结合，加大全市主导产业和新兴产业人才培养和资助力度，充分依托双创计划、企业博士集聚计划，引进高层次领军人才和创新团队。

四是加快推进人才载体建设。加快政产学研合作步伐，积极筹建邳州银杏研究院，加快高端人才集聚。积极申报省级博士后创新实践基地。深入推进“一村一品”活动，加强和提升引智示范基地建设。

五是不断优化人才发展环境。深化职称制度改革，建立健全专业技术人才准入资格、职业水平和职务评价制度。建立健全鼓励存量人才柔性流动、发挥作用的政策机制，充分释放各领域人才创新创业活力。创新人才流动和引进政策，切实做好人才服务工作，逐步建立科学规范的人才考核指标体系。

六是不断推进大学创业园建设。按照“政府引导、市场主导、社会参与、服务配套”的思路，加快大学生创业园建设工作，积极搭建大学毕业生创业实践平台，为大学生创业、就业提供机会和舞台，切实把人才资源优势转化为人才资本优势。