强化责任敢于担当——沛县人保局重拳抓作风抓工作落实

1月29日春节假期后第一个工作日，局长、书记带领班子成员冒着雨雪到局各机关、各直属单位检查在岗情况、工作状态、工作面貌、工作卫生环境。下午即召开班子成员扩大会议，就检查情况和今年工作作出部署。

 2012年工作按照各级人力资源和社会保障会议的要求，紧紧围绕“稳中求进”的总要求，牢牢扭住重点任务，千方百计抓落实。

强化责任抓落实。2012年工作任务已经明确，每个部门和单位都应该按照工作职能，找到责任所在，积极主动作为，把各项任务目标分解到各相关单位，落实到人头。细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，确保责任落实、工作落实。进一步完善各项工作制度，尤其是考核奖惩制度，全面落实绩效工资制度，功效挂钩，根据工作完成数量、完成质量、创新争先等情况，年底兑现。

转变作风抓落实。人保工作就是服务工作、就是为群众解决实际困难的工作。2011年全局机关作风建设很有成效，全县排名一等奖。新的一年成绩面前不骄傲、不松懈。要求全局的每一个党员干部，每一个工作人都要把服务群众、为群众办实事作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题。要大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对人保工作事业有利、对群众有利的事情，就要坚定不移想办法、想措施，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。

勇于创新抓落实。全国及省市人力资源和社会保障会议都反复提到关键词“稳中求进，狠抓落实”。新的一年我们沛县人保工作，要立足稳，着眼进。所以，抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。这几年沛县人保工作的实践说明，紧紧抓住惠民生的工作主线，解决群众所需，为群众办实事就可以有作为。因此，要贯彻省委罗书记近日讲话精神，向下扎根，深入群众中去，眼睛向下看、身子往下沉，深入了解新情况新问题，各项社会保险经办机构抓好服务平台、对外服务窗口、服务标准建设，要在为群众解决实际问题上方法有创新，惠民成果上争先进。比如，新型农保领取资格认定今年既可以率先指纹认定。在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。