贾汪区人保局四个提升树立人保新形象

今年以来，贾汪区人保局以深入开展争创“群众满意的窗口服务单位”活动为抓手，努力做到"四个提升"，不断优化服务环境，树立了人保部门的良好形象。

一是强化学习意识，提升干部队伍的整体素质。结合人保部门工作特点，坚持把思想建设和业务学习当作一项重要工作来抓，将邓小平理论、十七大会议精神、省市区各级党代会会议精神及相关法规政策列入学习计划，不断提高全体机关干部的思想政治素质和业务技能水平。

二是强化服务意识，提升服务群众的能力。认真落实服务承诺制，要求全局工作人员，对日常办理的事务，做到公开承诺，真诚服务。深入开展“解放思想、提升素质、转变作风”思想大讨论和“三治三提”教育整顿活动，不断提高机关干部服务群众、奉献社会的意识。

三是强化实干意识，提升狠抓落实能力。进一步健全完善职责体系，使每位工作人员都能立足本职，真心实意地为群众办实事、办好事，把真诚服务落实到每个具体工作岗位上。在日常工作中，通过采取细化目标措施，明确责任人，列出工作进度表，定期检查督办等方式，确保各项工作任务目标落到实处。目前，我局承担的为民办实事十大工程和涉及我局的科学发展观考核目标任务全部超序时完成任务。

四是强化纪律意识，提升勤政廉政的能力。制定了党风廉政建设工作计划，签订了《廉洁自律承诺书》、《党风廉政建设责任书》、《中层干部家属诺廉书》，完善了廉政风险防范管理规章制度，并认真遵照执行。局党组定期召开党风廉政建设工作会议，对全局的党风廉政建设情况进行分析调度，发现问题及时解决。同时，完善了办公、考勤、工作日禁酒、公务接待等各项规章制度，进一步强化了干部职工的纪律意识，树立了人保部门的新形象。