金塔县劳动人事争议仲裁工作成效显著

　  今年以来，金塔县劳动人事争议仲裁院紧紧围绕劳动保障工作的中心任务，以促进和谐劳动关系为目的，以公正、公平、公开和效率为前提，以“三心、四快、阳光办案”的工作路径，以调解为重点，积极开展各项工作，全面提高办事效率，切实维护了劳动者的合法权益。
　  一是严格服务标准，提供人性化服务。强化劳动争议仲裁人员对当事人双方始终做到“三心”的工作原则，即热心服务，耐心倾听，诚心解决，坚决杜绝态度语言生、冷、硬、横、办事拖沓、裁决不公等现象发生。
　  二是实行高效服务，提高办案效率。做到所有劳动争议仲裁案件从受理、立案、庭审、结案、送达、归档等各环节，严格按照法律、法规规定的办案程序办理。在确保公平公正按期结案的前提下，做到“四快”即快调、快立、快审、快结，对一些不必进入庭审程序的简易案件，充分发挥争议仲裁部门“调解为主”的功能，在劳动争议案件进入仲裁审理程序之前，先行介入进行调解，进一步提高劳动争议处理效率，使当事人的损失降到最低。
　  三是开展“阳光”办案，提高公开透明度。为实现工作运行公开化、透明化，达到公正裁决的效果，进一步强化了仲裁人员对庭审过程中的举证、质证环节的重视程度，做到了在实际办案过程中将双方提供的证据放到当事人面前，让当事人发表质证意见，当庭获取裁决所需的相关证据，采纳合法的证据认定案件事实，达到了认定事实清楚、定性准确的工作效果。
　  截至目前，我县劳动人事争议仲裁院共立案受理案件14件，结案11件，其中调解结案7件。实现了立案准确率100%，裁决准确率100%，法定时效内结案率100%，调解结案兑现率100%。