金塔县劳动人事争议仲裁院牢固树立四种意识扎实做好仲裁工作

　  为促进我县经济和谐稳定发展，保障农民工合法权益不受侵害，县劳动人事争议仲裁院牢固树立“四种意识”，有效地防止了因劳动争议上访事件的发生。
　  一、树立服务意识。为职工服务，为用人单位服务，为全县改革开放发展稳定的大局服务。积极做好来访群众的接待，对每一位来访群众都力求做“一张笑脸迎进门，一句问候暖人心，一杯热茶递上手，一把椅子显真情”。
　  二、树立法治意识。强化学习，不断提高自身素质。每月定期开展对劳动保障相关法律法规学习，深刻领会法律的精神实质，准确理解法律条款内容，熟悉劳动争议处理程序，增强依法维护自身权益的观念和意识，提高守法的自觉性，不办金钱案、关系案、感情案。
　  三、树立责任意识。做到讲政策，科学执法，对来访人员要详细讲解劳动保障政策法规，让来访群众“焦虑疑惑而来，释疑满意而归”，使矛盾得到及时化解；对申诉人要作好仲裁风险提示，即：仲裁请求不当的风险、举证不当的风险、开庭不按时出庭的风险、错误行为的风险，使其当事人更有针对性地提出仲裁，减少当事人维权成本。
　  四、树立协调意识。充分发挥与县法院、司法局、总工会等部门的沟通协调，建立健全劳动仲裁与法律援助相互衔接工作制度，提高案件的调解率，畅通劳动者维权渠道，促进劳动关系和谐稳定。