肃州区大力开展劳动力技能培训

　  2017年，肃州区劳务办紧紧围绕全区产业发展和广大农民培训需求，把农村劳动力技能培训工作作为重点工作之一，进一步完善工作机制，采取各项举措大力开展劳动力技能培训。
　  一是健全机构，明确工作职责。为准确掌握培训需求，按照农村劳动力职业技能培训输转工作要求，在充分调研基础上明确了培训输转工作思路目标、方法步骤及保障措施，按照确定对象、开展培训、输转就业、考核验收的工作要求，量化了乡镇及定点培训机构工作职责和任务指标，层层分解了就业技能培训、岗位技能提升培训、劳务品牌培训和创业培训、就业推荐等工作任务，靠实了工作任务，形成了上下联动抓落实的工作格局。
　  二是提前摸底，合理确定培训对象。为保证工作措施和任务落实到位，我们制定了培训输转标准化管理办法，组织区乡村三级劳务工作干部，采取走村入户、电话询问等方式，调查农村劳动力就业状况、就业意愿、技能状况和培训需求等情况，对符合培训的劳动力从个人情况、从业状况、技能水平等方面建立起了实名制培训输转台账。
　  三是积极引导，输转就业，狠抓工作落实。通过摸底调查，合理制定了2017年农村劳动力职业技能培训工种及目标任务，通过政府采购方式确定了培训机构，分解了培训工作任务，采取就近就地培训、与企业对接培训、到培训机构集中培训等多种方式及时培训输转。
　  止目前，全区培训农村劳动力5950人。其中，就业技能培训5340人，创业培训610人，岗位技能提升770人,已圆满完成了肃州区2017年度农村劳动力和农民工职业技能培训工作。