肃北县人社局两举措推进劳动争议处理再上新台阶

今年以来，肃北县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院着眼于仲裁管理服务水平的提升、仲裁工作效能的提速和仲裁队伍整体素质的提高，优化仲裁工作环境，完善仲裁运行机制，展示仲裁队伍形象，提高仲裁的社会公信度。实际工作中，重点坚持了“公开”与“效率”两条原则。
　　一是坚持公开原则，使劳动仲裁活动透明运作。重点是做到仲裁法规制度公开，仲裁信息行为公开，仲裁执行结果公开、仲裁投诉处理公开。
　　二是坚持效率原则，促使劳动仲裁活动全面提速。重点推出了劳动仲裁便民措施：1.一次性告知当事人仲裁活动程序，避免当事人来回奔波。2.建立当日立案制度。对于当事人申诉书填写规范、材料齐全的，当日立案，缩短办案时间，目前80%的案件做到了当日立案。3.适时对当事人进行法律宣传和善意提示，使当事人能够理智地参加仲裁活动。4.对案件进行繁简分流，实行简单案件快速办，缩短审理时间，更好的体现简易办案的快捷与便利。5.开辟弱势群体“绿色通道”。对涉及女职工和残疾人的劳动争议案件实行快立、快审、快结。6.为困难当事人实施法律援助。对于特困家庭、下岗职工及精神病、***症等绝症患者，提供司法援助，让困难职工“没钱也能打官司”。（根据肃北县人社局上报信息整理）