金塔县三举措严格公益性岗位管理

近年来，金塔县人社局为规范就业专项资金安全管理、充分发挥公益性岗位安置就业困难人员、缓解就业压力、促进就业援助的重要作用，严格按照《公益性岗位管理办法》及《就业专项资金管理暂行规定》，认真做好公益性岗位管理工作。
　　一是强化制度管理。按照“政府开发、合理安置”和“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确用人单位在公益性岗位开发和管理使用中的作用、权利及义务。要求用人单位建立公益性岗位管理长效机制，有相应的管理制度。实行定期检查，对用人单位使用公益性岗位人员，岗位设置、人员管理、工资发放、社会保险待遇等情况进行核查。同时确定每年12月份对公益性岗位管理使用情况进行自查，助推制度落实效果。
　　二是强化基础审核。堵塞资金漏洞，确保专项资金支付安全规范。 对用人单位申请补贴所提供的工资花名册、***凭证、申报金额及人员情况进行严格审核把关，确保用人单位公益性岗位人员补贴按时足额发放。
　　三是接受公众监督。公开监督举报和投诉电话，接受审计部门对就业专项资金支付情况的审计，接受社会各界对公益性岗位管理使用方面的举报和监督。（根据金塔县人社局上报信息整理）