金塔县人社局紧密结合年度人社目标任务开展两学一做教育

　　紧扣主题，学深悟透。局党支部按照县委、县政府要求认真梳理所学书目及内容，结合全局党员思想实际，动员每个党员干部认真学习党章党规和******系列***精神，进一步巩固党纪党规教育、党的群众路线教育和“三严三实”教育成果。扎实完成“规定动作”，又立足工作实际，开展具有特色的“自选动作”，如开展形式多样的座谈会、讨论会，围绕“两学一做”开展专题学习讨论，结合建党95周年，组织党员进行党的知识理论测试，引导党员干部进一步增强党性观念，加强党性修养，提高理论水平。要求全体党员切实按照“两学一做”学习教育实施方案，真正把自己“摆”进去，通过对照党章党规和******系列讲话，结合自身分管工作，认真查找自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及差距，在夯实理论基础的同时，强化责任担当，学出紧迫感，增添内动力。
　　紧贴实际，促进自觉。只有学得深，才能做得真。紧紧抓住“做”这个关键，坚持以学促做，避免搞形式、走过场，真正以学促做。一是知行合一。要求党员在工作中自觉做到勤学习、多动脑、常思考，切实按照“四讲四有”、“四个进一步”等要求，通过扎实的理论学习，坚定正确的政治方向，明确和落实共产党人的先进性要求。二是从实际出发。到基层倾听群众心声，了解人民意愿，结合当前困难群众对就业、社会保障、技能培训等民生工程的期盼，从短板弱项做起，从群众不满意的地方改起，确保学习教育“抓在平常，融入经常”，促进工作，见到实效。三是善于从具体工作中发现规律性问题。在日常小事中总结客观事物发展的规律，以理论知识推动实践工作，防止大而化之、学用“两张皮”，确保学习教育取得实实在在的效果。
　　解决问题，立行立改。“两学一做”，归根结底是要加强思想作风，解决突出问题。金塔县人社局要求所有党员从“学”做起，把学习教育同打造完善的民生保障体系、完善劳动保障维权机制和建设一支政治素质过硬、业务能力过硬的人社队伍结合起来，本着存在什么问题就纠正什么问题，哪项工作薄弱就往哪里用劲的原则，边学边改、即知即改，真正做到两手抓、两促进。在社保中心、人才服务中心等直属窗口单位，重点结合各自岗位特点，开展为民主题活动日、争创党员示范服务窗口等活动，把守纪律、讲规矩放在更加重要位置，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保持干事创业、开拓进取的热情，为完成实现年度人社工作目标任务作出应有贡献。（根据金塔县人社局上报信息整理）