甘肃省公务员管理工作会议在兰州召开

　　3月2日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在兰州召开2016年全省公务员管理工作会议。各市、州委组织部门管公务员管理工作的领导、公务员科科长，各市州人社部门分管公务员管理工作的领导和科长，省直机关人事（干部）部门的负责人，省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关职能处室负责同志，省公务员局全体干部共180人参加了会议。会议传达了省委常委、副省长李荣灿同志对全省公务员管理工作的重要批示，省委组织部副部长、省人社厅厅长贾廷权同志全面总结2015年公务员管理工作，安排部署2016年工作；省委组织部胡秉俊副部长出席会议并作总结讲话。省检察院等6家单位在会上做了交流发言。
　　2015年全省公务员管理工作“围绕大局强服务，完善机制强落实，改进作风强素质”，主动适应经济社会发展新常态，着力创新管理机制，强化队伍建设，全面完成了目标任务，各项工作取得了新的成效。一是扎实推进公务员实行职务与职级并行制度，全省3万多名基层公务员从中受益，1228个乡镇机关核定科级非领导职数5250个，拓展了基层公务员的发展空间。二是首次集中组织开展了省直机关及群团组织公开遴选公务员工作，25家省直单位共遴选基层公务员84人，拓宽了基层公务员向上流通渠道。三是“四级联考”招录公务员和参公单位人员1680人，公安机关专项招录15人，招录优秀村干部和大学生村官372人，补充了公务员队伍的新鲜血液。四是审核保留评比达标表彰项目78项，评选推荐先进集体和先进个人15批次，7万多名公务员进行了更新知识培训，检查了8个市州和12个省直单位公务员法执行情况，进一步强化了公务员管理。
　　2016年全省公务员管理工作要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕中心、服务大局、稳中求进，突出抓好四个坚持：坚持党管干部、依法管理，确保了公务员管理工作的正确政治方向；坚持围绕中心、服务大局，为我省新一轮发展提供了有力的组织保证和人才支持；坚持立足省情、改革创新，使公务员管理事业发展不断适应形势的变化和要求；坚持修炼内功、夯实基础，提升公务员管理工作效能。重点抓好八个方面的工作：以“两学一做”为核心强化公务员思想政治建设；以分类改革为重点促进公务员科学化管理；以促进作风为抓手激发公务员干事创业活力；以考录遴选为导向促进选人用人规范化；以平时考核为试点健全公务员奖惩机制；以培训教育为基础增强公务员服务发展能力；以加强自身建设为目标夯实公务员管理基础；做好评比达标表彰和事业单位人事管理工作。