肃州区人社局五项措施推进矛盾纠纷排查调处

　　肃州区人社局通过开展矛盾纠纷调处百日攻坚行动，采取"五项措施"，全面排查整治了企业拖欠职工工资、不缴纳社会保险费、不依法签订劳动合同等容易引发群体性事件的违法行为，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
　　加大群众举报投诉案件查处力度。充分发挥劳动保障监察"两网化"管理优势，大力推行劳动保障监察执法内部、部门、跨区域联动执法工作机制，认真受理和群众举报投诉案件,坚决做到发现一起，查处一起。至目前，已完成案件排查511起。
　　重点整治拖欠农民工工资问题。针对新农村建设工程点多面广、用工量大的实际，以建筑、餐饮行业、非公有制企业为重点，抽调专人，集中力量，提前介入，认真开展农民工工资专项检查行动，全面清理拖欠的农民工工资。1-10月，已对515户用工单位进行了用工备案，接待来访群众2400人，收缴农民工工资保证金2500万元，追缴拖欠工资2726万元。
　　提高劳动人事争议仲裁工作效能。积极改进办案方式，提高办案效率，对涉及拖欠农民工工资等影响较大的案件，简化程序，快立、快审、快裁、快结。对已经仲裁庭裁决的案件，主动***掌握法院判决执行情况，最大限度预防和减少涉法涉诉案件引发的矛盾纠纷。1-0月，共受理劳动争议案件229件，结案229件，结案率100%。
　　妥善处理各类工伤案件。全面了解掌握工伤认定案件发生和认定后的单位、职工情绪，认真受理查处各种工伤认定申请案件，严格认定程序和时间要求，详细调查取证，力求正确无误地做出工伤认定结论，努力减少行政复议和行政诉讼的发生。1-10月，共受理工伤认定申请166件，已结案160件。
　　认真开展专项检查活动。围绕合同签订、工资支付、社会保险征缴、招用工记录、持证上岗等内容，联合公安、工商等部门，积极开展全区人力资源市场专项检查活动，严厉打击"黑中介"，主动规范职业培训学校教学行为，确保人力资源市场健康发展。（根据肃州区人社局上报信息整理）