从面对面约谈到审查方式上的新突破我市多举措提升纪律审查质量和效率

　　今年以来,我市坚持把纪律挺在前面,切实转变监督执纪理念,突出针对性和实效性,有效提升了纪律审查工作的质量和效率。目前,全市各级纪检监察机关共受理群众信访举报200件,处置各类问题线索143件,立案49件,给予党政纪处分60人。
　　为更好地在传导责任压力上突出有效性,我市充分发挥约谈在纪律审查工作中的重要作用,广泛开展约谈。至目前,对73名省管、市管干部进行了“一对一”“面对面”约谈。约谈过程中,针对不同部门单位存在的共性和个性问题,制定单独约谈通知书。约谈记录经被约谈人签字确认后存档,形成了一次约谈、一份档案,靠实责任、***落实的常态。针对落实全面从严治党主体责任不到位,干部教育监督措施缺失,用人失察,组织开展专项检查不彻底,单位存在公款送礼等问题,市委书记和市纪委书记对相关主要领导进行问题约谈,对相关政府主要领导、纪委主要领导进行告诫式约谈,同时,对分管领导和主体责任落实不到位的领导进行追责。
　　在纪律审查方面,我市进一步突出规范性,健全完善制度。为提高纪律审查效率,紧紧围绕信访、初核、立案、调查、审理、执行和管理等关键环节,健全完善了重要问题线索管理办法、纪律审查涉案款物管理办法、案件质量评审办法、纪律审查质量评价暂行办法、约谈领导干部办法等相关制度,同时配套制作了《初核问题线索签批单》《约谈通知书》《诫勉谈话通知书》等各类文书,规范了纪律审查工作流程,推动了纪律审查工作精细化管理。
　　为在审查方式上突出创新性,我市推进异地交叉办案,按照《酒泉市纪委监察局县级纪检监察机关重要问题线索异地交叉办理暂行办法》,市纪委筛选出群众反映比较强烈、具有可查价值的问题线索,组织5个县市区纪委异地交叉开展纪律审查工作,把查办案件以上级为主的要求落实到纪律审查的全过程。目前,5个交叉办理的案件已全部立案,成案率100%,有效解决县市区在纪律审查工作中失之于宽、失之于软等问题。