我市深化纪律检查体制改革

　　2015年,我市纪律检查体制改革坚持问题导向,进行实践探索、循序渐进,一步一个脚印扎实推进,党风廉政建设和反腐败工作都取得了一定成绩。

　　结合贯彻落实省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见,制定下发了实施意见,构建“3873”党风廉政建设主体责任体系。同时,坚持问题导向,围绕“5+1”专项检查和教育实践活动专项整治中发现的问题,建立健全酒泉市党政领导干部经济责任审计实施办法等20多项监管机制,坚持推行党风廉政建设集体约谈制,有效促进了“两个责任”落实。

　　市纪委紧盯主责主业调整内设机构,通过撤销、设立、增设等调整方式,内部履行监督执纪问责职能的机构达到8个,占总数的72.7%。按照“重点派驻、归口派出、点面结合、全面覆盖”的原则,对39个市直部门单位派驻纪检监察机构进行重新整合,并由市纪委相关部室协调联系,初步形成直接领导、统一管理、统分结合的市直部门单位纪检监察干部管理体制。并制定《酒泉市改革县市区纪检组织指导意见(讨论稿)》,确定了“5+X”机构设置模式,为全面启动县市区纪委内设机构调整改革做好准备。

　　一年来,在推进权力运行制约监督体制改革方面,坚持推行“三述”制度,先后分两批对7个县市区的13名党政主要领导和17个市直部门主要负责人进行“三述”和民主测评。积极推进查办腐败案件体制机制改革,印发了《酒泉市纪检监察机关“县案市审”实施办法(试行)》。制定出台了规范县市区纪委书记、副书记,市纪委派驻(出)纪检组长(纪工委书记)、副组长(纪工委副书记),市直部门单位纪委书记、副书记提名考察的一系列办法,切实规范了纪检干部选拔任用管理工作。