市人社局认真学习贯彻市委三届四次全委扩大会议精神

　　市委三届四次全委扩大会议召开后，酒泉市人社局高度重视，认真学习，扎实安排，全面贯彻落实。
　　一是认真学习，深刻领会精神实质。市委三届四次全委扩大会议召开后，市人社局第二天就召开中心组扩大会议，学习传达会议精神，对贯彻落实会议精神进行安排部署。并随后召开党组会议，讨论人社系统贯彻落实的实施意见。局属各单位、各科室组织干部职工利用个人自学、座谈交流等形式加强学习，自觉把学习会议精神同推动重点工作落实、加强党风廉政建设结合起来，形成推动工作落实的合力。
　　二是立足当前，扎实做好重点工作。结合人社工作实际，起草印发了《酒泉市人力资源和社会保障局关于学习贯彻市委三届四次全委扩大会议精神的实施意见》。认真组织实施好公务员面试、事业单位公开招聘考试和机关事业单位工勤人员等级考试。加大政府目标责任书的推进落实和监测考核力度，确保完成各项目标任务。努力将社保基金运行情况纳入电子监察系统，确保基金安全。
　　三是明确思路，推动重点任务落实。继续加大小额担保贷款发放力度，推动创业促就业工作取得新进展。扶持高校毕业生到企业就业，千方百计促进高校毕业生就业。加大对困难群体的就业援助，组织实施好移民乡移民家庭职业技能培训和劳务输转全覆盖行动，大力发展劳务经济。研究出台加强社会保障资金监督管理的意见，确保基金安全。进一步修改完善《酒泉市医疗保险定点零售药店和定点医疗机构管理办法》，规范定点医疗机构诊疗经营行为。继续推行考试考核与指令性安置相结合的军转干部安置办法，完成安置任务。认真组织做好事业单位公开招聘工作，健全完善工勤人员信息库。组织开展劳动合同、社会保险执行大检查和建筑、矿山企业支付农民工工资情况专项检查，严厉防范和打击使用童工、强迫劳动、阻挠检查、欠薪逃匿等违法行为。
　　四是真抓实干，全面加强党风廉政建设。研究制定了《酒泉市人力资源和社会保障局关于进一步加强党风廉政建设的实施意见》，提出了“八个加强”，进一步明确目标，细化措施。严格执行中央、省、市各项规定，调整了领导班子分工和项目建设、社会保险信息系统建设领导小组人员组成，并对当前开展的党风廉政建设责任制专项检查再深化、再回顾，形成机制，常抓不懈。
　　五是健全机制，确保工作抓实见效。对年度各项指标、民生改善、党风廉政建设、招商引资、项目建设等方面的工作，进一步明确责任，强化督查，确保任务完成。结合党风廉政建设责任制专项检查和民主评议政风行风工作，及时修订完善了《酒泉市人力资源和社会保障局改进作风规范管理十项规定》，形成抓落实、抓党建、抓廉政的长效机制。严格工作考核力度，确保政令畅通，工作落实。