全市人社系统深入学习贯彻省党代会精神全力推进重点工作落实

　　全市人社系统深入学习贯彻省党代会精神
全力推进重点工作落实

　　为认真贯彻落实省十二次党代会和全市领导干部大会精神，推动人力资源和社会保障重点工作落实，5月7日下午，酒泉市人力资源和社会保障局召开全市人社系统深入贯彻落实省党代会精神暨重点工作推进会议。各县市区人社局长、办公室主任，市人社局及局属各单位副县级以上领导干部、各科室主要责任人共60余人参加了会议。
　　会议传达学习了省十二次党代会精神，通报了1—4月全市人力资源和社会保障重点工作目标任务完成情况，汇报交流了重点工作进展情况、存在问题及工作经验。市人社局各分管副局长对推进重点工作落实作出安排，市委组织部副部长、人社局局长龚德平同志就全市人社系统深入学习贯彻省十二次党代会精神进行了专题辅导，并就下一阶段工作落实作了***。
　　会议围绕全市人社系统贯彻落实省党代会和全市领导干部大会精神、推动重点工作落实提出了5项具体要求：
　　一是认清形势，服务大局。省十二次党代会和全市领导干部大会召开后，市人社局党组迅速召开党组中心组学习会传达学习，并就贯彻落实做出安排。召开这次全市会议是人社系统进一步学习贯彻省党代会精神的具体行动。各级人社部门要把学习省党代会精神为当前首要的政治任务，深入领会会议提出的把握一项重大使命、坚持八个发展取向、实施十大重点行动和实现“三个翻番、六个提升、两个接近、一个缩小”的奋斗目标，全面把握省情市情，进一步认清形势、服务大局，紧紧围绕中心工作来推动事业加快发展。
　　二要明确任务，把握重点。要紧紧围绕“123221”工作思路推动人社重点工作落实。“1”就是“全民创业年”活动，这是市委、政府赋予人社部门的一项重大任务，必须作为贯穿全年的中心任务来抓。“2”就是城镇新增就业、城镇居民可支配收入这两项政府责任目标，这是两项关系全局的工作，必须确保全面超额完成。“3”就是千名高校毕业生企业就业计划、城乡居民社会养老保险全覆盖、城乡劳动力技能培训三项省市政府承诺的惠民实事，这是取信于民的重点工作，必须集中力量抓好抓实。“2”就是公务员考录和事业单位公开招聘这两项重大考试，这是体现人社部门公信力的根本工作，必须做到安全运行。“2”就是绩效工资和中小学教师职称改革试点这两项人事制度改革，这是牵涉个人利益的重大问题，必须创造性组织实施。“1”就是构建和谐劳动关系，这是一项保底工作，必须经常持续推进。
　　三是夯实基础，狠抓项目。项目是加快事业发展的基础和支撑。大部门制改革后，人社部门职能不断强化，服务不断拓展，但基层的服务条件、服务设施远远落后于人民群众的需要。要把项目建设作为改善服务环境、提高服务质量、提升服务水平的重要途径，按照市上招商引资年活动部署和项目建设要求，主动走出去招商引资，积极争取资金，加强项目管理，加快建设进度，创造条件改善基础设施，改善服务手段，方便人民群众。尤其是对城乡居民社会养老保险工作机构、人员配备、设施建设、资金落实，各县市区人社局要积极向当地党委、政府汇报，将这项新业务的基础夯实，推动工作取得积极进展。
　　四是创先争优，办好窗口。人社部门是服务群众、服务社会的民生部门，人社系统窗口多、服务面广、社会关注度高。要认真落实市委提出的“政策最宽松、手续最简便、时间最快捷、服务最优化、成本最节约”，“服务过程零障碍、服务方式零距离、服务质量零缺陷、服务事项零积压、服务效能零投诉”的“五最”、“五零”行政事务办理要求，坚持做到“程序规范化、服务效能化、管理精细化”，“统一经办规程、统一审批程序、统一办理时限、统一文明用语、统一工作服装、统一对外标识”的“三化”“六统一”人社窗口服务标准，不断推动服务质量和水平提升。
　　五是带好队伍，廉洁从政。要按照全市党风廉政建设年活动的要求，认真落实抓岗位培训、抓责任落实、抓作风转变、抓廉洁自律、抓形象提升的“五抓”工作机制，引导广大干部职工牢固树立廉政意识，努力做到廉洁从政，确保人社系统干部保持整体廉洁，从而创造风清气正、干事创业的良好环境。