关于2015年度省属企业负责人薪酬监督检查情况的公告

　　根据江西省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组印发的《省属企业负责人薪酬监督检查办法》第四条规定，现将2015年度省属企业负责人薪酬监督检查情况公告如下：
　　2016年12月20日至22日，省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室组成专项检查组，对省出版集团、省投资集团、省高投集团、省建工集团、省水投集团、省农信社等6户企业进行了监督检查。检查组采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、核验薪酬等方式,对企业负责人2015年度薪酬情况进行了全面检查。
　　从检查情况看，6户企业贯彻落实改革政策情况总体较好，主要体现在三个方面：一是薪酬制度覆盖到位。中央和省委省政府做出深化国有企业负责人薪酬制度改革的决策部署以来，省属企业负责人薪酬制度改革推进平稳有序，取得了阶段性成果。从2015年1月起，省属企业全部按照新的薪酬制度入轨运行。二是薪酬考核兑现到位。各国资监管机构（部门）认真履行企业负责人薪酬监管职责，在进行综合考核评价和年度经营业绩考核评价的基础上，严格按照有关规定核定2015年度企业负责人基本年薪和绩效年薪。三是薪酬发放规范到位。各省属企业认真贯彻落实改革要求，新的薪酬结构与标准执行情况整体较好，负责人薪酬发放得到规范。据统计，2015年度省属企业主要负责人税前平均薪酬46.4万元（不包括尚未考核兑现的任期激励收入）。
　　检查中也发现个别企业负责人超过规定标准多领薪酬、在规定薪酬之外领取其他货币性收入的问题，监督检查工作组当场向企业领导班子提出了整改要求。目前，相关企业都已按整改要求和有关规定全部整改到位，有关负责人多领的薪酬都已主动退回，并已书面向省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室反馈了整改情况。
　　特此公告。

                   江西省深化国有企业负责人薪酬制度
改革工作领导小组办公室
     2017年5月12日