江西制造职业技术学院（江西省机械科学研究所）2014年公开招聘高层次人才的公告（111）
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于2019年01月17日发表
江西制造职业技术学院（江西省机械科学研究所）是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，隶属于江西省教育厅。学院现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，总占地面积400余亩，有各类在校学生7000多人。学院现设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机加工研究室、铸段研究室、表处理研究室、理化研究室、热处理研究室等6个科研处室，开设有机电、数控、模具、汽车、应电、会计、物流等33个高职专业，拥有数控技术和汽车维修专业两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术两个省级专业技能实训中心。
详细情况可浏览学院网站：http://www.jxmtc.com。
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘专业教学、管理与科研技术人员。
一、招聘岗位、人数和条件
岗位名称 | 招聘 人数 | 岗位条件 |
汽车类专业 教学岗 | 2 | 交通运输（或车辆工程、汽车服务工程）等汽车类专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位（含2015年应届毕业生）；能胜任教学和实训任务；以后出生。 |
机械制造类专业教学岗 | 2 | 机械设计及理论（或机械制造与自动化）专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位（含2015年应届毕业生）；能胜任教学和实训任务；以后出生。 |
工程造价教学岗 | 1 | 管理科学与工程（或结构工程、工程管理）专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位（含2015年应届毕业生）；能胜任教学和实训任务；以后出生。 |
楼宇智能化 教学岗 | 1 | 系统工程（或控制理论与控制工程）专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位（含2015年应届毕业生）；能胜任教学和实训任务；以后出生。 |
电气自动化 教学岗 | 1 | 电气自动化（或农业电气化与自动化）专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位（含2015年应届毕业生）；能胜任教学和实训任务；以后出生。 |
产业经济学 教学岗 | 1 | 产业经济学专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位；能胜任教学和实训任务；以后出生。 |
网络宣传干事 | 1 | 现代教育技术专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位；具有一定的新闻采编、写作特长；以后出生。 |
金属热处理技术研究科研岗 | 1 | 材料学专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位；有在企业从事本专业生产或管理工作经验；以后出生。 |
机械加工工艺 研究科研岗 | 1 | 机械设计及理论(或机械制造及其自动化)专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位；有在企业从事本专业生产或管理工作经验；以后出生。 |
机电产品研究 开发科研岗 | 2 | 机械设计及理论（或机械电子工程、机械制造及其自动化）专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位；以后出生。 |
英语翻译科研岗 | 1 | 英语翻译硕士专业全日制统招研究生学历、硕士及以上学位：1984年11月1日以后出生。 |
备注：（1）国外硕士须经教育部留学服务中心认证；
（2）博士或副高以上职称专业技术人员年龄可放宽至40岁。
二、报名及资格审查
1、报名时间：即日起至。
2、报名方式：
（1）报名表：登录学院官方网站http://www.jxmtc.com/的“公告栏”，《江西制造职业技术学院2014年公开招聘高层次人才报名表》；
（2）简历投递：将《公开招聘高层次人才报名表》按要求认真填写好，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以***形式发电子邮件至1638071966@qq.com。应提交材料包括：本人学历及学位证书；职称资格及聘任证书；获奖或等级证书；工作经历证明及相关业绩材料；近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）和身份证；2015年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明（或《就业协议书》）；历届毕业生提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。投送简历邮件主题或压缩包***格式均为：应聘岗位+姓名（例如：**专业教学岗+张**）。仅递交《公开招聘高层次人才报名表》不视为已报名。
（3）资格审查：接收简历后，学院将对应聘人员资格进行初审，合格后通知参加试讲或笔试（12月下旬左右）。试讲或笔试前进行资格复查，主要对所提交材料原件进行审核，请应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份。
3、联系方式
学院组织人事处联系人：王老师、张老师
联系电话：0791-88122662、88121026；138****2289
报名邮箱：1638071966@qq.com
学院地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院组织人事处
邮 编：330095
三、考核办法
1、考核采取试讲（笔试）和面试相结合的方式进行，先试讲（笔试）后面试。考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。教学、管理岗考核采取试讲+面试的方式进行，科研岗考核采取笔试+面试的方式进行。试讲或笔试内容主要为本专业的基本知识和技能，成绩不得低于70分。
2、根据试讲（笔试）成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:5的比例确定面试参加人员。对应聘人数与招聘人数比例低于5:1的，按试讲（笔试）成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员试讲（笔试）成绩都低于70分，则取消该专业岗位本次的招聘。
3、参与面试人员总成绩构成为：试讲（笔试）成绩占60%、面试成绩占40%。试讲（笔试）和面试具体时间、地点另行通知。
3、按考核总成绩从高分到低分择优聘用，考核总成绩不得低于70分（按百分制计算），低于70分为不合格，不予聘用。若某岗位所有面试考生均不合格，则取消该岗位的本次招聘。
四、体检、考察
1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。
2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。
3、对体检合格人员进行考察。
4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
五、聘用、待遇
1、经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，试用期一年。因全省正在开展事业单位分类改革，暂停编制核定工作，对本次拟聘人员先期实行人事代理，享受学院在编同等人员待遇。
2、试用期满经学院考核合格，报上级有关部门核准，按有关规定申请办理入编手续，享受国家规定的工资、福利等待遇。
七、其他
1、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名，已参加过试讲（笔试）、面试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
2、对因考生未在2015年7月底前取得相应学历学位证书、体检和考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘专业岗位空缺的，学院可以从报考该专业岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
