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江西中医药大学第二附属医院2014年人才招聘公告(056)

Admin - admin 于2019年01月17日发表  

  一、医院简介

  江西中医药大学第二附属医院前身为成立于1958年的南昌钢铁公司职工医院。2010年经省政府批准,划转江西中医药大学并成为其第二附属医院,2012年由江西省中医院托管。现已逐步发展为一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务为一体的中西医结合医院(省级公立医院)。被江西省发改委、人事厅、财政厅、卫生厅列入《江西省区域卫生规划(2011—2020年)》,目标是建成立足城东、面向南昌、辐射全省的中西医结合三级甲等医院。

  医院现有职工260人,专业技术人员占职工总数的90%,副高以上人员30多人,硕士研究生以上人员30余人,江西省名中医10多名。临床科室设置包括:急诊科、大内科(心脑血管科、呼吸科、消化科、肾病科、***科、血液内分泌科)、外科、骨伤科、肛肠科、妇产科、针灸康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、颈肩腰腿痛专科等临床科室,重点打造中西医结合妇产科、骨伤科、肛肠科、颈肩腰腿痛、老年病等特色专科。医院大力弘扬中医药特色,已开展热敏灸、小针刀、传统手法推拿***、中药离子导入、穴位帖敷、热奄包等20多项传统非药物治疗项目;开发应用补肾益气汤、风寒咳嗽汤、益母生化汤、更年安汤等中药特色制剂,突出中医药特色和优势,取得了良好的临床疗效。医院大力引进包括螺旋CT、进口四维彩超、DR成像仪、全自动生化分析仪、血液透析机、电子胃肠镜、腹(宫)腔镜、全自动液基细胞检测仪、化学发光免疫分析仪、电子肛肠镜、产后康复治疗仪等一大批先进诊疗设备,促进了临床诊疗水平的现代化。

  医院大力改善就医环境,医院新院项目经江西省发改委批准,投资金额1个多亿,规划建筑面积31000多平方米,规划床位数400多张,正在土建施工中,预计2015年投入使用。届时,一座环境优美、功能完备、流程科学、服务高效的现代化医院将屹立在英雄城——南昌市东部,更好地造福全省人民。

  为有力地促进医院的临床、教学和科研工作的提高,现面向社会招聘以下专业技术人才。

  二、招聘岗位、人数、条件 

 

招聘岗位

招聘人数

岗 位 条 件

 

临床医师

2

中医内科学专业(脾胃肝胆方向),全日制硕士研究生及以上学历学位,28周岁以下(1986年6月30日后出生).取得执业医师资格证书的可以放宽至30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

1

中医基础内经专业,全日制硕士研究生及以上学历学位,取得执业医师资格证书,30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

1

中医学专业,全日制硕士研究生及以上学历学位,取得执业医师资格证书,临床工作2年及以上工作经验,30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

1

中医内科学专业(***方向),全日制硕士研究生及以上学历学位,35周岁以下(1979年6月30日后出生)。

1

中医内科学专业(呼吸方向),全日制硕士研究生及以上学历学位,取得执业医师资格证书,30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

骨伤科

临床医师

1

中医骨伤专业,全日制硕士研究生及以上学历学位,取得执业医师资格证书,30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

药剂科

药 师

1

药剂学专业,全日制硕士研究生及以上学历学位,药师职称,工作经验1年及以上,30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

1

中药炮制学,全日制硕士研究生及以上学历学位,30周岁以下(1984年6月30日后出生)。

办公室

文 员

1

中文专业,全日制硕士研究生及以上学历学位,35周岁以下(1979年6月30日后出生)。


 

  三、报名方法

  1、报名时间:即日起截止到止(法定节假日及双休日除外)。

  2、报名需携带的材料:身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证明材料以及能证明本人能力、水平的材料(如获奖证书等)和个人简历。(需同时提交电子稿)

  3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

  4、报名地点:江西中医药大学第二附属医院综合办(住院部)

  地    址:南昌市青山湖区南钢大道511号

  乘车路线:乘215、226路公交车即可到达

  5、联系方式:

  电 话:0791-88396714(院综合办)

  联系人:刘华文 

  医院网址:jzefyy@163.com

  四、考核方式

  1、根据岗位需要,考核采取:操作技能(占总分的50%)、专业知识考核(占总分的30%)、综合分析能力(占总分的20%)。   

  2、考试时间和地点另行通知。

  五、体检、考察、公示

  1、根据考试结果,按岗位招聘人数1:1比例择优确定体检人员。

  2、在招聘单位指定的具有资质的卫生机构进行体检。体检标准参照行政事业单位标准执行。因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。

  3、体检不合格者,取消聘用资格,并按考核成绩高低依次递补人选,进行体检。

  4、用人单位组织对体检合格人员进行考察。

  5、对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

  六、聘用、待遇

  经面试、体检、考察、公示和试用期满合格后,办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格,予以清退处理。因医院已满编,硕士研究生暂实行人事代理,待医院有空余编制后,考核合格,办理上编手续。享受医院在编在岗同类职工同等的工资福利待遇。

  七、其他

  1、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件,如有弄虚作假行为,不予聘用。

  2、新进人员按规定实行试用期。在试用期内,如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况,则解除协议,不再聘用。


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2023-09-25 09:23:20重新编辑
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