江西省林业科技实验中心2014年上半年招聘高层次人才公告（040）
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于2019年01月17日发表
一、单位简介
江西省林业科技实验中心系江西省林业厅直属全额拨款事业单位，以林业科技实验、林业技术推广、森林经营示范和林业教学实训为主要职能，拥有林地9.7万余亩，蓄积量44.5万余立方米，分布在信丰、安远两县，其中信丰县3.4万余亩，安远县6.3万余亩。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位名称 | 名额 | 岗位条件 |
综合科会计岗 | 1 | 会计学专业，研究生毕业，取得会计从业资格证，35周岁以下（以后出生），同等分数时有会计中级以上职称者优先。 |
科技教育科专业技术岗 | 1 | 林学专业（林木遗传育种研究方向），全日制研究生毕业，同等分数时本科阶段为林学专业的优先，30周岁以下（以后出生）。因经常到野外工作，适合男性。 |
工程技术科专业技术岗 | 1 | 林学专业（森林培育研究方向），全日制研究生毕业，同等分数时本科阶段为林学专业的优先，30周岁以下（以后出生）。因经常到野外工作，适合男性。 |
以上招聘条件要求同时取得了学历和学位，身体健康，品行端正。
三、报名办法
1、报名时间： —
2、报名方式：
（1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到江西省赣州市信丰县油山镇坑口 江西省林业科技实验中心综合科。
（2）电话报名。联系电话：0797—3233638 联系人：田承清
（3）网络报名。通过E-mail：33042083@qq.com投送个人简历、报名表及相关材料。
四、考核、资格复审与面试
1、考核方式：应聘人员直接到我单位进行岗位实习（实习时间为半个月），实习后组织进行综合能力素质考核（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。
2、根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。如出现无实习人员情况，符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚做假的立即取消资格）
3、面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。
4、根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1、根据面试的成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式（自行办理），待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。
附：江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表
