南昌大学2013年专职辅导员招聘公告（133）

 　　根据南昌大学辅导员队伍建设需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员10名，现就招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南昌大学是一所“文理医工渗透、学研产用结合”的综合性大学，是江西省人民政府和教育部共建的“211工程”重点建设大学。是国家“中西部高校综合实力提升工程”和“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。

学校现有前湖主校区、青山湖校区、东湖校区、鄱阳湖校区、抚州校区等5个校区，占地面积8000余亩。学校现开设12个学科门类的110个本科专业。有8个学术类博士学位授权一级学科，63个二级博士点，45个学术类硕士学位授权一级学科，231个二级硕士点，8个博士后科研流动站。有1种博士专业学位授予权，15种硕士专业学位及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。有国家重点实验室1个，国家工程技术研究中心1个，国家重点学科2个，国家重点培育学科1个。有教育部重点实验室2个，教育部工程中心2个，教育部人文社会科学重点研究基地1个，教育部创新团队3个。有国家临床药理基地1个，国家临床重点专科5个。有国家实验教学示范中心3个、特色专业9个、教学团队1个、精品课程2门、双语教学示范课程1门。学校现有全日制本、专科生70000多人，各类研究生12000多人，是国家首批大学生创新性实验计划项目学校和教育部第一批“卓越工程师”、“卓越医生”教育培养计划项目试点学校。

　　二、招聘岗位及条件

　　三、报名办法

　　1、报名时间：9:00至16:00；

　　2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学专职辅导员网上报名系统报名，并提供下列相关材料：①本人填写的《南昌大学2013年专职辅导员报名登记表》电子版（登录http://rsc.ncu.edu.cn/）；②各类证书扫描件（毕业证书、获奖证书、从业资格证书等）；③中共党员及主要学生干部证明材料扫描件；

 　　3、提供材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M；②请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责；

　　4、联系方式：

　　人事处联系人：吴强、徐婷        联系电话：0791－83969074

　　学生工作处联系人：陈志高          联系电话：0791－83969133

　　报名系统网址：http://rsc.ncu.edu.cn/

　　四、资格审查

　　1、资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审，并将资格初审结论回复应聘者；

　　2、公布参加笔试人员名单：入选笔试人员名单将于在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）予以公告，请应聘者及时查询；

　　3、现场确认：确定参加笔试的人员请于2014年1月10日上午9:00-11:30到指定地点进行现场确认并领取准考证，规定时间未到者视为弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

　　五、考核方法

　　1、考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占40%，面试占60%；

　　2、笔试：笔试为公共基础知识测试，内容为大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法等，考试时间：14：30-16：30，考试时需携带身份证、准考证，考试用具自备；

　　3、心理测试：根据笔试成绩进行排序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加心理测试的人选，心理测试达到常模者，方能进入面试，具体时间及地点另行通知；

　　4、面试：面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点另行通知，一般安排在心理测试次日进行。

　　六、健康检查、考察、公示

　　1、健康检查、考察人选的确定：面试“合格”者，学校再根据其笔试和面试的总成绩进行排名，从高分到低分，最高按招聘岗位数1：1的比例确定健康检查、考察人选；

　　2、在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行；

　　3、考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查；

　　4、健康检查、考察不合格的，根据总成绩由高到低依次递补；

　　5、根据健康检查、考察结果，确定拟聘用人选，并在南昌大学人事处网站予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，则不予聘用。

　　七、聘用

　　新聘人员实行国家事业单位编制，人事代理形式聘用，两年为一个聘期。被聘用的专职辅导员要服从学校的统一安排，在专职辅导员岗位上的工作年限至少为6年，年限内不允许转岗。满足聘用合同约定的人事代理转调入条件者，可申请调入；考核不合格者或6年聘期满仍未满足聘用合同约定的人事代理转调入条件者，予以解聘。

　　八、待遇

　　享受国家规定的工资福利待遇。