关于选派第四批援疆干部的通知

各有关省、自治区、直辖市党委组织部和政府人事厅(局)，中央和国家机关有关部委、人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部： 为了进一步贯彻中央关于维护新疆稳定的***精神，落实《西部地区人才开发十年规划》(中办发［2002］7号)，促进新疆的稳定和发展，今年将继续从内地选派一批干部到新疆工作。现将有关问题通知如下：一、选派任务。根据新疆的实际工作需要，进一步加大选派干部力度，增加选派干部的数量，适当扩大支援范围。在保持各省市原支援格局基本不变的基础上，将新疆生产建设兵团纳入支援范围。今年选派的援疆干部总数为807名，其中，派往自治区有关部门和地州737名，派往新疆生产建设兵团70名；党政干部374名，专业技术人员433名。请各有关省市和单位，按《第四批援疆干部选派计划表》(附后)分配的任务认真抓好落实，并于6月底前将援疆干部名册、干部简历表、表现材料各一份，分别报送中央组织部干部一局、人事部人才流动开发司，将以上材料连同干部工资表抄送新疆自治区党委组织部。二、选派条件和要求。援疆干部的选派条件是，政治素质好，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、基本理论、基本纲领，认真学习和实践“三个代表”重要思想；努力做到“八个坚持、八个反对”，思想好、党性强、作风正；组织纪律观念强，坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；事业心和责任感强，不怕吃苦，甘于奉献；思想解放，有较强的工作能力和比较丰富的实际工作经验。担任县(市)委书记的人选，要有统揽全局和处理复杂问题的能力。身体健康。担任厅局级职务的，年龄一般在50岁以下；担任县处级以下职务的，年龄一般在45岁以下；专业技术人员年龄一般在55岁以下。有关省市和单位要根据新疆对各级、各类干部的需求，选派相应职务的干部，特别要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部到新疆工作。对少数需提拔任职的干部，要先办理任职手续，再安排进疆。 援疆干部人选确定后，要组织集中培训。重点学习中央关于维护新疆稳定的文件、江泽民同志关于新疆工作的一系列***精神和西部大开发的政策措施，学习党的民族、宗教政策，了解新疆社会、经济、历史、地理以及民俗，为干部进疆后开展工作打好思想基础。各省市选派的干部于7月份进疆， 由有关省市组织人事部门统一组织培训、送行；中央和国家机关有关部委、人民团体选派的干部于8月份进疆，由中央组织部、人事部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、中央金融工委、中央企业工委组织培训、送行。三、管理和待遇。第四批援疆干部在新疆工作时间为3年，有关管理和待遇问题，原则上仍按照1996年中央组织部、人事部下发的《关于做好为新疆选派干部工作有关问题的通知》(组通字［1996］44号)执行。援疆干部由新疆和派出省市、单位共同管理，以新疆为主。新疆生产建设兵团的干部援疆工作，由新疆自治区党委统筹安排、统一管理；在生产建设兵团的援疆干部，按照干部管理权限，由生产建设兵团和派出单位共同管理，以生产建设兵团党委管理为主。要加强对援疆干部的考核，考核结果作为使用干部的重要依据。年度考核由新疆自治区、兵团按干部管理权限进行，考核结果抄送派出单位。对个别表现优秀，在促进当地稳定发展工作中实绩显著、群众公认的干部，在征得派出省市和单位同意后，新疆自治区和生产建设兵团党委可以提拔使用。援疆工作期满时， 由派出省市和单位会同新疆自治区、生产建设兵团组织人事部门共同考核。如新疆需要，本人又自愿延长在疆工作时间的，应予鼓励和提倡；对留疆长期工作的，新疆有关部门要在其家属随迁、住房、配偶工作安排、子女入学等方面给予照顾。援疆干部由派出单位发放工资，享受派出单位同类同级干部的各项福利待遇。在疆工作期间，享受所在地区同类人员的地区津贴。派出省市和单位要给予援疆干部适当补贴，并为他们办理一次性人身意外伤害保险。要关心援疆干部的工作和生活，帮助他们解决困难和问题。在提拔任职、专业技术职务评聘等方面，同等条件要优先考虑援疆干部。援疆干部在疆工作期间，不得作为分流或下岗对象，如原单位撤销或破产，派出省市和单位组织人事部门要负责妥善安排好他们的工作单位；如其配偶下岗或分流，应尽力帮助安排好他们的工作和生活。为新疆选派干部，是***为维护新疆稳定、加快新疆发展而采取的一项重要措施，做好这项工作意义重大。各有关省区市和单位要提高认识，加强领导，严格把关，认真做好干部选派工作，切实安排好援疆干部的工作和生活。要密切配合，加强对干部的教育管理，充分发挥好他们的作用。要认真总结经验，大力宣传和表彰先进人物、先进事迹，进一步提高干部援疆工作的水平。附：《第四批援疆干部选派计划表》（略）