泰和县农民工按月领薪不再愁

　　今年以来，泰和县以实施“和谐劳动·幸福江西”三年行动计划为契机，在建设领域全面推开农民工工资实名制信息化监管，全县建设领域基本实现了农民工工资“零拖欠、零投诉、零上访”，全县农民工按月无忧领薪。
　　该县建立了治理拖欠农民工工资问题联席会议制度，将治理拖欠农民工工资工作列入政府综合考核体系，督促企业依法履行农民工工资支付主体责任，形成治理欠薪工作合力；设立农民工工资保障金专用账户，按规定由建设单位、施工企业分别按中标价缴交一定比例的工资保证金，施工企业一旦出现恶意欠薪行为，由政府监管部门直接从保证金中预先支付给农民工工资，全年收缴工资保证金3121万元，县财政配套安排欠薪应急周转金300万元。
　　为守护好农民工“钱袋子”，该县全面推行农民工实名制管理和银行代发工资制度，全县36个在建、新建项目全部纳入实名制监管信息系统。由项目建设单位为农民工制作了上岗证和实名制支付***，将农民工个人信息采集录入监管信息系统，每月由施工单位制作工资表，经农民工签字确认张榜公布后报送银行，银行按月给每名农民工据实发放。全年通过实名制***，为1552名建设领域农民工发放工资2849.9万元；同时，还为农民工开通了手机银行信息服务，定期发送工资短信提醒，全县农民工实现了“一卡在手，领薪无忧”。
　　为从源头全面治理“欠薪”案件的发生，该县还建立拖欠农民工工资“黑名单”制度。对有拖欠农民工工资记录的建筑企业、没有缴交工资保证金的项目，不予批准立项和办理相关施工许可等手续，同时通报给有关部门，对其诚信评价、市场准入、融资贷款等进行限制。
　　为筑牢农民工工资支付“防火墙”，该县还将农民工工资支付作为工程竣工验收的前置条件。在建设项目竣工前，先由县劳动监察局核查建设项目农民工工资支付情况，在核查无欠薪行为后，及时出具未拖欠农民工工资证明，县建设部门方可进行竣工验收。
　　县人社部门开通了“12333”劳动维权电话，建立了与公、检、法等部门的会商信息共享制度，定期开展联合执法，重拳打击恶意欠薪行为，全年共开展联合执法检查60余次，检查用人单位215家，有力地遏制了恶意欠薪案件发生，确保了农民工“维权有门，讨薪有路”。（王茂玉、陈彧、许永华）