泰和县社保局四举措提升社保服务效能

　　泰和县社保局紧紧围绕年度目标任务，强化扩面征缴，加强基金监管力度，创新工作方法，提升服务效能，全力打造一流的社保队伍，助推社保工作更上新台阶。

　　一是增强组织统筹，实现扩面征缴同步有序推进。召开养老保险扩面清欠工作会议，全面清理县域内未参加养老保险企业，把20人以上建筑、食品加工企业作为养老保险重点扩面范围。每月召开两次社保工作情况分析会，对标考核任务，对全县养老保险费征缴考核情况进行通报、分析，对存在的问题进行讨论，及时查找原因，并积极进行协商处理。对欠缴社会保险费的单位进行全面清理，对有缴费能力单位重点进行欠费清理；对确无缴费能力的单位，积极做好与企业沟通协商，做到“应收尽收”。截止7月底，征收养老保险金2.5亿元，完成目标任务156%。

　　二是强化机制监管，确保社保基金平稳运行。建立重复领取待遇追回工作机制，对新参保人员的城镇参保情况进行批量筛查，截止7月底，已通过责令退回、停发居保待遇等方式挽回30余人40余万元的多发待遇。加强基金审核力度，各科室对涉及基金安全的社会保险事务进行集体研究，强调任何经办人员和科室负责人无权扩大发放范围，变更支付标准，增减支付项目，或在手续和资料不全的情况下支付社保基金。加强基金补缴监管力度，严格落实“经办人、科室负责人、分管领导”的三级审核制度，严格规定系统内办理业务，杜绝“体外循环”业务出现。

　　三是积极开展业务创新，大力提升社会保险服务效能。为方便退休人员，在全县各乡镇社区建立年审信息共享系统，为乡镇劳保所。社区经办人员共享退休人员年审信息，指定窗口和工作人员进行在线采集和认证工作，全县离退休人员足不出社区便可在乡镇社区进行认证工作，同时针对卧床不起、高龄、重度残疾等特殊群体职工将采取***服务的方法加以解决，真正实现方便离退休职工“最后一公里”服务效果。

　　四是凝心聚力，全力打造学习型社保队伍。开展“树窗口形象，争创文明岗”的评比活动，评选出“党员示范岗”、“优秀共产党员”、“优秀服务先进个人”，形成争优创先的良好氛围。同时，开设“政策讲习讲坛”，全局职工根据工作实际，就社保工作相关政策，工作中总结的好经验、好做法等方面进行选题讲课，让全体干部职工熟悉全局业务、掌握全局工作。真正锻造一支“张口能说，提笔能写，业务娴熟，服务优良，团结奋进”的学习型干部队伍，为社保工作更上新台阶打下坚实基础。（李华、刘晓明、邓瑞娟）