永丰县坚持三个到位夯实就业扶贫工作基础

　　2018年以来，永丰县人社局坚持把强化思想认识、开展摸底调查、落实调度督查机制作为就业扶贫工作的基础，精准施策，做到底数清、政策晓、工作实，全面提高就业扶贫质量。

　　一是思想认识到位。按照该县脱贫攻坚工作的相关要求，立足解决省约谈和督查反馈的问题，迅速响应，举全局之力扎实推进就业扶贫工作，先后六次召开就业扶贫专题部署工作会议，结合就业扶贫的任务要求，及时召集各乡镇分管领导、人社所全体人员，将全县就业脱贫攻坚行动会议精神传达给与会人员，全县上下树立一盘棋思想，将思想和行动聚焦到就业扶贫，为保质保量做好今年就业扶贫工作打下良好的思想基础。

　　二是摸底调查到位。为详细掌握贫困劳动力就业状况、培训需求等基本情况，该县人社局建立了用工供需“两个清单”，确保就业扶贫信息“两头清”。一方面瞄准需求端，建立企业用工需求清单；另一方面瞄准供求端，建立贫困户用工供求清单。为对接好两个清单，该县人社局组织专人深入走访县内园区企业，及时***登记企业用工需求，同时主动与县扶贫办、农业局对接，以村为单位在各乡镇进行调查摸底，了解建档立卡贫困户就业状况、培训意向等信息。目前全县贫困人口25662人，其中贫困劳动力10901人，贫困劳动力县内务工2367人，县外务工4278人。通过建立供求清单，对全县贫困劳动力基本情况做到心中有数、有的放矢。

　　三是调度督查到位。根据就业扶贫工作存在的问题，县人社局认真剖析、谋划对比，以就业扶贫工作要求为落脚点，以强化督查指导为推手，以指标量化要求为标准，采取在县人社局、县就业局、各乡镇挂图作战的方式，将全县扶贫专岗、扶贫车间建设、贫困劳动力培训、贫困劳动力转移就业等工作推进情况挂图调度，使就业扶贫工作推进情况目标清，责任明。以查找差距、补齐短板、解决问题、力争上游的标准，实行每日一调度、每周一督查、每月一通报制度，进一步巩固就业扶贫成果。（张小明  金燕）