抚州市人社局八大举措掀起2018年全市就业扶贫春季攻势
为全面贯彻落实省市脱贫攻坚“春季攻势”安排部署,抚州市人社局要求各县(区)人社部门结合全市公共就业服务春风行动计划,积极实施八大举措,掀起就业扶贫春季攻势,确保人社系统就业扶贫工作开好局、起好步。
一是完善贫困劳动力就业信息。在已建立“一库五台帐”的基础上,进一步核实核准就业状况,就业愿望、就业帮扶需求,确保信息准确无误,夯实就业扶贫工作基础。
二是收集适应贫困劳动力就业岗位。在全市范围内广泛收集3万个以上就业岗位信息,其中适合贫困劳动力岗位3000个,将岗位信息送到每一个有就业愿望的贫困劳动力手中,促进贫困劳动力就近就地就业。
三是组织开展贫困劳动力专场招聘活动。利用春节农民工返乡之机,扎实开展以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”的“春风行动”,发放《致全市建档立卡贫困劳动力的一封信》,号召全市建档立卡贫困劳动力踊跃参加“春风行动”,享受就业创业服务。
四是组织开展送岗下乡活动。积极组织工业园区企业深入贫困乡村开展用工对接活动,让就业岗位进村入户,让贫困劳动力进厂就业。
五是大力开展贫困劳动力技能培训工作。会同农业、扶贫等部门进一步整合培训资源,实施好“金蓝领工程”、“阳光工程”和“雨露计划”,不断创新培训方式方法,提升培训质量和效果,提高贫困劳动力就业技能,促其贫困劳动力就业脱贫。
六是开展家政服务企业对接贫困劳动力就业。抚州市就业服务机构组织中心城区家政服务企业与贫困县(区)、中心城区周边县(区)人社部门开展劳务合作,引导贫困县(区)和周边县(区)贫困劳动力到家政服务企业参加培训、实现就业。
七是扩大就业扶贫专岗规模。在现有岗位的基础上,继续开发一批适合贫困劳动力就业的扶贫专岗,如农家书屋管理员、公路养护员、治安联防员、护林员、防火员等岗位,广泛吸纳贫困劳动力就业。
八是加快就业扶贫车间建设。进一步完善就业扶贫车间的认定和管理办法,规范就业扶贫车间的管理,切实落实就业扶贫车间的各项补贴政策,充分发挥就业扶贫车间吸收贫困劳动力就业的功能。