大余县四早力促就业援助月活动
今年元月份以来,大余县以“早动员、早摸底、早宣传,早落实”采取有力措施,***层层难关,努力做好园区企业的招工用工服务和就业援助月活动。
一是早动员。新年伊始,该县就准备了春季就业招聘大会实施方案,在工业园区企业建立了就业信息联系点和联络员,派出工作人员到园区企业,就企业当月岗位用工情况以及遇到的就业难题进行分析,及时汇总给予答复。同时在各乡镇劳动保障事务所召开有关动员大会,要求把为企业招工服务当作近期工作的重中之重。
二是早摸底。县劳动就业局组织人员深入工业园区90多个企业调查摸底,掌握工业园区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。收集招工简章和用工信息500余份。同时开展就业困难人员调查摸底,建立失业人员动态管理台账,对就业援助对象实名登记,做到人员底数明、技能特长明、就业愿望明,确保援助有的放矢,提高就业援助政策的针对性。城区劳动保障事务所还根据每一位援助对象的需求和特点,研究制定个性化的援助方案,及时掌握援助对象的就业状态和具体情况。
三是早宣传。采用流动彩车、有线电视、招工APP、就业创业微信群、散发宣传手册等形式,大力宣传就业援助月和春季就业招聘大会的意义和作用。还在各乡镇、323国道悬挂300多条横幅,张贴宣传标语200多条,发放宣传资料6000余份,流动宣传车在县城、各乡镇大张旗鼓地宣传,做到家喻户晓,众人皆知。
四是早落实。该县以开展就业“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等各类公共就业服务专项活动为契机,根据就业困难人员需求有针对性地开展创业培训和技能培训,着力提升就业困难人员的创业能力。同时把创业贷款与创业培训有机结合起来,从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持、后续服务等环节上实现了“一条龙”全方位服务,形成了“创业培训+创业贷款”的联动机制。该县不断健全完善创业担保贷款一站式“绿色通道”服务平台建设,简化审批流程,缩短审批时限,使更多创业人员得到政策扶持。(赖作明)