新余市渝水区就业扶贫脱贫工作显成效

　　为打赢脱贫攻坚战，新余市渝水区公共就业人才服务局通过提供扶贫就业公益性岗位、开展就业技能培训、建立就业扶贫车间等措施，帮助广大农村建档立卡贫困劳动力成功实现就业，助力广大贫困户脱贫成效显著。

　　1、组织开展贫困劳动力就业技能培训，提升就业能力。分别在人和穑诞远诚种养农民专业合作社、下村欣欣荣农业科技有限公司各开展了一期建档立卡贫困劳动力岗前技能培训，共培训建档立卡贫困劳动力162人；在罗坊、南安、水北、良山开展了建档立卡贫困劳动力家政服务、养老护理培训，共有201名建档立卡贫困劳动力参加培训，并顺利结业，全区贫困劳动力就业技能培训覆盖率为24.12%。

　　2、开发扶贫就业专岗保障就业。全区开发就业扶贫公益性岗位217个，按照扶贫要求，招募聘用对象为区内建档立卡的农村贫困劳动力。岗位主要包括：孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、水库安全管理、山林防护、“颐养之家”和部分基层社会保障平台工作人员等社会服务类扶贫就业专岗。吸纳全区186人上岗就业，其中建档立卡贫困劳动力172人，全区扶贫就业专岗吸纳贫困劳动力数与贫困劳动力总数的比率为11.43%。
　　3、建立就业扶贫车间促就业。积极打造扶贫车间，鼓励扶贫车间吸纳建档立卡贫困劳动力就业，全区目前建成就业扶贫车间25个，吸纳建档立卡贫困劳动力528人，全区扶贫车间数与村民委员会总数比13.81%。

　　4、开展送岗位、送政策进村入户，助推建档立卡贫困户尽早实现就业。组织园区企业走进水北镇、罗坊镇等全区比较大的乡镇开展为贫困家庭送岗进乡镇位活动6场，提供各类适合贫困劳动力岗位近1万个；开展送岗位信息、送政策宣传单进村入户，全区181个村委实行全覆盖，派发企业招聘信息专辑、扶贫政策宣传单6万余份。

　　5、大力推广“公司+农民专业合作社+贫困户”的新模式，创造出利用产业实现就业精准扶贫的成功案例。以产业促就业，以就业摘穷帽，通过政策扶持当地一家农业科技开发公司，大力推广“公司+农民专业合作社+贫困户”的新模式，创造出利用产业实现就业精准扶贫的成功案例。2016年，为欣欣荣公司解决200万元创业贴息贷款，支持企业发展壮大。与此同时，为促进就业精准扶贫，带动周边农户致富，该区鼓励公司以“公司+农民专业合作社+贫困户”模式吸纳建档立卡贫困人员参与公司生产经营，对与公司签订用工合同的扶贫对象，给予公司每人600元的培训补贴，截止到目前，该公司共有102名建档立卡贫困劳动力参加了岗前培训，给予企业发放培训补贴6.12万元。发放建档立卡贫困人员求职补贴每人500元/人，计5.1万元，培训期间伙食补贴30元/人，计3060元。（邹三根）