余江县就业局多举措保障企业用工服务企业发展

        近年来，余江县就业局牢固树立主动服务企业发展理念，以“主动作为，精准服务”为目标，助推企业转型升级，搭建企业与广大求职者之间的桥梁，多举措保障企业用工，服务企业发展。
        一是深入走访企业，了解企业用工需求。定期开展辖区企业***走访服务，面对面进行用人指导，特别是对辖区重点企业实行“周访制”，随时了解企业用工进度。3月上旬，县公共就业局组织人员深入阳光照明有限公司、保太集团等10余家企业，从岗位工种、需求人数、工资待遇、社会保险缴纳情况等要素抽样了解企业用工需求及经营现状。全面掌握全县企业当前用工状况及企业用工需求、招工缺工情况。
        二是做好企业用工监测，分析研判就业形势。利用全县就业动态监测网，进一步完善企业用工监测体系，扩大企业生产经营和用工情况动态监测范围，了解企业紧缺人才类型及数量。定期对企业用工和就业形势进行分析研判，完善辖区企业用工与经济状况联动分析，建立就业失业预警机制，努力实现经济发展与扩大就业的良性互动机制。
        三是夯实公共就业服务，着力保障企业用工。进一步构建余江县人力资源市场体系，通过实体招聘会、微信公众号、QQ企业交流群等方式，解决职工就业与企业招工的信息不对称问题，更好地为劳资双方搭建对接交流平台，在2017年的“春风行动”活动中，共完成岗位对接2700余个。
        四是融入“互联网+”，精准拓展线上服务。余江县就业局充分利用现代化服务手段，主动探索推进“互联网+就业”模式，依托招工信息大屏、余江县就业局微信公众号、开展与智联招聘合作搭建面向全国的人才招聘平台等措施，实时推送相关就业创业资讯，加速人才对接和储备，全力服务企业用工。自2017年3月8日与智联招聘签订合作协议以来，10天左右时间已有10多人次通过该网向需求人才企业表达了应聘意向。（杨华辉）