永新县多举措构筑大调解网络促劳动关系和谐
为健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系,永新县形成了以人社局牵头、多部门联合、社会力量参与的劳动争议“大调解”网络,有力地促进了劳动关系和谐稳定。
一是推动乡镇(街道)、村(社区)和企业依法建立劳动争议调解组织,支持工会、商(协)会依法建立行业性、区域性劳动争议调解组织。二是加强企业劳动争议调解委员会建设,推动各类企业普遍建立内部劳动争议协商调解机制。推动乡镇(街道)依托基层人力资源社会保障机构,建立专业性的劳动争议基层调解平台。三是加强仲裁实体化建设,合理配置仲裁工作人员,依法保障仲裁工作经费。依法完善劳动人事争议处理制度,规范办案程序,加大仲裁办案督查力度,进一步提高仲裁效能和办案质量,促进案件仲裁终结。四是加强裁审衔接与工作协调,健全仲裁机构与人民法院裁审衔接联席会议制度。五是畅通法律援助渠道,依法及时为符合条件的职工提供法律援助,切实维护当事人合法权益。六是依托协调劳动关系三方机制完善协调处理集体协商争议的办法,有效调处因签订集体合同发生的争议和集体停工事件。(陈春田)