安远县三路推动贫困劳动力实现转移就业脱贫

        今年以来，安远县劳动就业局认真贯彻落实县委、县政府“就业扩面增量工程”工作重大决策部署，找准着力点，全力推动贫困劳动力实现转移就业脱贫。利用就业信息网络和精准扶贫信息系统进行全面实名登记，大力提升乡镇保障平台、招聘平台、培训平台的就业服务质量和效率，着力打好就业脱贫“就业扩面增量工程”攻坚战。
        以招聘会为主战场，大力实施岗位就业之路。每年全县不间断开展就业招聘和就业援助服务，为贫困劳动力谋就业。今年以来，共举办春节招聘会、春季招聘会、夏之约招聘会、企业服务月招聘会、署期招聘会5场和就业援助乡镇专场招聘会9场，接下来还将举办秋季招聘会和8场以上就业援助招聘会。通过招聘会和就业援助活动，为贫困劳动力搭建了与企业对接的平台，推介就业岗位，大大提升了贫困劳动力积极参与就近就业的热情，也有效的帮助企业解决了用工难题。
        以技能培训为桥梁，搭起技能就业之路。通过校企联合、校乡联合、建设乡镇定点培训点、认定企业定点培训机构等形式，面向贫困劳动力开展“订单培训”，将培训与用工需求结合起来，有针对性地提高务工人员的技能。定期发布技能培训通告、组织边远乡镇劳动力就近参加培训、宣传技能培训政策营造培训氛围等方式，引导贫困劳动力这过技能培训的桥梁实现就业。
        以乡镇保障平台为纽带，连接当地劳动力就业之路。通过乡镇劳动保障平台服务进村组措施，做好当地工业园区企业用工与贫困劳动力就近就地就业的有效对接，把用工招聘台设进村组，让农村劳动力在家门口就能选择就业岗位。利用乡镇劳动保障服务的地域特点，把小额担保贷款、技能培训服务平台向村组延伸，充分发挥劳动保障平台的纽带作用，以多种形式促进农村劳动力转移就业，推动贫困劳动力转移就业工作的全面发展。（赖红盛）