吉安县努力创建和谐劳动关系

        吉安县进一步健全劳动关系协调机制，出台农民工工资保证金制度和全县企业劳资纠纷预警机制，切实维护劳动者合法权益，努力创建和谐劳动关系。
        一是前移关口。将劳动关系“关口” 前移，深入开展“春暖行动”，全县新签、续签、补签劳动合同5000份，劳动合同签订率保持在97%以上，新签工资集体协商协议30户，办理劳动用工备案160户，稳定了劳动关系。
        二是守住底线。全面开展劳动保障守法诚信活动，先后开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动保障书面审查、劳动用工与社会保险等专项行动，检查用人单位270户，纠正违法单位78家，完成劳动保障书面审查400户，查处举报投诉案件43件，为510名农民工追回拖欠和克扣工资400余万元。　　　

        三是先调后裁。完善劳动争议仲裁“先调后裁”工作机制，提高调解率和结案率，处理劳动人事争议案件202起，涉及劳动者313人，结案金额104万元，到期结案率达98%。
        四是严把政策。及时兑现工伤保险待遇，办理工伤认定107人次，其中重伤45起，工亡3起。（谢喜义）