萍乡市人社局扎实推进就业扶贫工作

        为深入贯彻落实省委、省政府《江西省2015-2018年就业扶贫工作实施方案》文件精神，萍乡市人社局充分发挥职能作用，结合工作实际，积极采取有效措施，进一步完善就业扶贫工作举措，扎实推进全市就业扶贫工作，确保就业扶贫工作取得实效。
        一是提高认识，加强组织领导。各县（区）明确分管领导主抓就业扶贫工作，制定工作方案，明确就业扶贫工作的职责分工，切实解决就业扶贫过程中存在的“帮扶谁”、“扶什么”、“怎么扶”问题，确保工作取得实效。         
        二是摸清底数，夯实工作基础。通过与扶贫部门沟通协调，依托基层服务平台和就业服务网格，登门入户对全市扶贫对象开展调查摸底工作，掌握了贫困人员基本信息、致贫原因、劳动能力等情况，建立就业扶贫人员基础台账。全市的调查摸底工作已于5月底完成，初步统计全市有贫困人员5.59万人，其中有劳动能力的约2.72万人。
        三是强化服务，确保帮扶措施和政策到位。全市各级就业服务平台在做好调查摸底的基础上，积极为有劳动能力和就业意愿的扶贫对象根据其就业能力、就业愿望和技能能力情况，提供切实可行的公共就业服务援助。同时在现有就业创业优惠政策的的基础上，进一步从就业技能培训补贴、职业介绍补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴等方面完善了针对贫困劳动者就业创业扶持政策。积极引导企业、培训机构、中介机构等各类社会力量支持全市就业脱贫工作。
        截至目前，已组织开展就业扶贫专场招聘会、“赶场送岗位”等对接活动9场次，发布就业岗位信息2300余个，帮助近100名有劳动能力的扶贫对象实现就业。同时，根据扶贫人员意愿，有针对性的举办了8期月嫂、保育员、家政服务员的培训班，300多名扶贫对象参加了培训，提升了贫困家庭成员就业能力。一系列有效的举措，亲民务实的服务，受到扶贫人员的普遍好评，取得了良好的社会效应。全市各级就业服务部门还将对扶贫对象实施就业监测，通过各级基层平台详细掌握本辖区贫困人员享受就业政策和实现脱贫情况，建立扶贫对象就业、培训、创业普查台帐，从7月起建立就业扶贫报表制度，同时实时做好就业信息系统信息更新工作，确保就业扶贫数据准确、措施真实、成效精准。（何琳）